НОРМА ТРУДА

Найдено 7 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [постсоветское] [современное]

Норма труда
Количество труда, которое необходимо затратить на качественное выполнение заданной работы в конкретно-экономических условиях общественного производства.

Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009

Норма Труда

задание по выполнению отдельных работ, операций или функций одним рабочим или группой рабочих, имеющих соответствующую квалификацию. В число Н.т. входят: нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания и т.д.

Источник: Бизнес-словарь

НОРМА ТРУДА
мера затрат труда, установленное задание по выполнению в определенных организационно-технических условиях отдельных работ, операций или функций одним рабочим или группой рабочих, имеющих соответствующую профессию, специальность и квалификацию. Нормами труда являются: нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания и т. д.

Источник: Большой бухгалтерский словарь

Норма труда
нормы выработки, времени, обслуживания, численности, нормированные задания — устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда, а для отдельных категорий работников — также с учетом физиологических и половозрастных факторов. В условиях коллективных форм организации и оплаты труда могут применяться также укрупненные и комплексные нормы. Установление, замена и пересмотр норм труда производятся нанимателем с участием профсоюзов.

Источник: Аграрная экономика термины и понятия. Энциклопедический справочник

Нормы труда

Нормы выработки, времени, обслуживания - устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.
Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.
ст. 160 Трудового кодекса РФ.

Источник: Экономика в терминах понятиях и представлениях. 2-е изд. 2016

Норма труда
Мера труда, обоснованное количество затрат труда (рабочего времени, численности работников) на выполнение всей работы или её части в определённых организационнотехнических условиях. Н. т. устанавливается в процессе нормирования труда. Н. т. должна быть всесторонне обоснована: технически, то есть исходить из условий применения её при работе на определённом оборудовании, при определённых режимах его использования и определённой технологии выполнения работ; организационно, то есть исходить из соответствующего уровня организации труда; психофизиологически, что предполагает работу в нормальных и безопасных условиях труда, допустимых темпе, тяжести и нервно-психической напряжённости труда; социально — в дифференциации норм затрат труда для мужчин и женщин, для молодых работников, работников среднего возраста, для пожилых людей, для здоровых людей и для работающих инвалидов. Таким образом, научно обоснованной может быть названа лишь всесторонне обоснованная норма труда.

Источник: Словарь-справочник по экономике труда М. Берлин. Директ-Медиа 2017

Нормы Труда

объем трудового задания, которое должен выполнить работник в течение установленной продолжительности рабочего времени. Выполнение норм труда - одно из основных обязанностей каждого работника (ст.2 КЗоТ). Норма труда - собирательное понятие, включающее различные виды норм: выработки (см. Норма выработки), времени, обслуживания, численности, а также нормированные задания и др. Норма времени - величина затрат рабочего времени (в часах, минутах или секундах), необходимого для выполнения единицы работы (одного изделия, определенной производственной операции и т.д.) одним работником или группой работников (например, бригадой) соответствующей квалификации в заданных организационно-технических условиях. Норма времени состоит из следующих составных элементов: а) подготовительно-заключительное время - время, установленное работнику на подготовку к выполнению работы и на действия по ее завершению получение( материалов, инструментов, сдача готовой продукции и т.д.); б) оперативное время - время, определенное непосредственно для выполнения операции; в) время обслуживания рабочего места; г) нормированное время перерывов - заложенное в норму время отдыха, микропауз и личных надобностей. К нему не относятся перерывы на отдых и обед, а также для кормления ребенка. В соответствии с нормами времени рассчитываются нормы выработки и другие нормы объема работ. Норма обслуживания - объем трудового задания, выраженного в определенном количестве объектов (единиц оборудования, производственных площадей и т.д.), которые работник бригада( соответствующей квалификации обязан обслужить в течение рабочей смены, рабочего месяца или другой единицы рабочего времени в данных организационно-технических условиях. Нормы обслуживания применяются для нормирования труда работников, занятых обслуживанием каких-либо производственных объектов, а также в случаях, когда нецелесообразно применение норм времени, например, при полной автоматизации работы. Величина нормы обслуживания производна от нормы времени на единицу обслуживаемых объектов и от продолжительности рабочего времени для данной категории работников и определяется путем деления второй величины на первую. Норма численности работников - установленное количество работников соответствующего профессионально-квалификационного состава для выполнения определенных объемов работ, а также управленческих или производственных функций. Разновидностью норм численности является норма управляемости, определяющая количество работников или структурных подразделений, деятельностью которых должен управлять один руководитель. Нормированное задание - установленный при повременной оплате объем работы, выраженный в нормо-часах или натуральных единицах, который работник бригада( обязан выполнить за рабочую смену (сменное нормированное задание) рабочий месяц (месячное нормированное задание) или в другую единицу рабочего времени. Нормированные задания рассчитываются исходя из норм времени или выработки и применяются в целях улучшения результатов труда повременно оплачиваемых работников. В зависимости от сферы распространения нормы труда подразделяются на местные, единый и типовые. Местные нормы устанавливаются в организации для выполняемых в ней работ с учетом имеющихся организационно-технических условий. Единые нормы устанавливаются для работ, выполняемых по единой технологии в одной или нескольких отраслях народного хозяйства. Типовые нормы разрабатываются для работ, выполняемых по типовой технологии, исходя из оптимальных для данного типа производства организационно-технических условий. Единые и типовые нормы могут быть межотраслевыми, отраслевыми, ведомственными (ст. 104 КЗоТ). По сроку действия нормы труда могут быть постоянными, временными и сезонными, а также разовыми. Постоянные нормы труда устанавливаются на неопределенный срок и действуют до момента их пересмотра в связи с изменением условий, на которые они были рассчитаны. Временные нормы труда могут устанавливаться на период освоения продукции, техники, технологии или организации производства при отсутствии нормативных материалов для нормирования труда и по истечении срока действия должны заменяться постоянными. Сезонные нормы труда применяются на сезонных работах (например, при сборе фруктов) и разрабатываются на каждый сезон. Разовые нормы труда могут устанавливаться на аварийные, случайные и другие не предусмотренные технологией работы и утрачивают силу после выполнения соответствующей работы.Нормы труда могут быть индивидуальными и коллективными. Индивидуальные нормы труда определяют индивидуальную меру труда одного работника, коллективные устанавливаются для группы работников (например, бригады) и предусматривают общий объем работы без распределения между отдельными работниками. Процесс нормирования труда включает следующие этапы: а) обоснование и разработку норм труда (техническое нормирование); б) установление норм труда; в) введение в действие установленных норм труда; г) обеспечение нормальных условий для выполнения норм труда; д) замену и пересмотр действующих норм. Обоснование и разработка норм труда предполагают проведение нормативно-исследовательской работы, разработку нормативных материалов для расчета норм труда, проектов самих норм труда. Функции технического нормирования в организациях выполняют обычно службы организации труда и заработной платы. Установление норм труда - это согласование и утверждение норм, проекта, в результате чего проект приобретает статус юридически обязательной нормы. Нормы труда устанавливаются работодателями по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом (ст.103 КЗоТ) и могут закрепляться в коллективных договорах.Установленные в порядке, предусмотренном законодательством, нормы труда вводятся в действие в сроки, согласованные работодателем с соответствующим выборным профсоюзным органом, приказом (распоряжением) работодателя, в котором указывается, где и с какого времени подлежат применению новые нормы труда. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за 1 месяц (ч.2 ст.103 КЗоТ). Месячный срок исчисляется со дня, следующего за днем объявления работникам новых норм труда, список которых должен быть вывешен на производственных объектах, где их предстоит ввести. Нормы труда, введенные в действие без извещения работников или с нарушением сроков, а также с нарушением порядка согласования с профсоюзным органом, не имеют юридической силы. В подобных случаях работники вправе требовать оплаты выполненной ими работы по прежним нормам и расценкам. Если работодатель нарушил сроки извещения, оплата производится за время до истечения месячного срока, при нарушении порядка согласования - за все время до истечения месячного срока со дня извещения, сделанного после согласования. Работодатель обязан обеспечивать нормальные условия для выполнения работниками норм труда. Такими условиями в соответствии со ст.108 КЗоТ считаются: 1) исправное состояние машин, станков и приспособлений; 2) своевременное обеспечение технической документацией; 3) надлежащее качество материалов и инструментов, необходимых для выполнения работы, и их своевременная подача; 4) своевременное снабжение производства электроэнергией, газом и иными источниками энергопитания; 5) безопасные и здоровые условия труда (соблюдение правил и норм по технике безопасности, необходимое освещение, отопление, вентиляция, устранение вредных последствий шума, излучений, вибрации и других факторов, отрицательно влияющих на здоровье работников и т.д.).Перечисленные условия являются общими для выполнения всех норм труда в любом производстве, в связи с чем они должны быть обеспечены работодателем всем работникам на всех рабочих местах. Нормы труда устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. Поэтому внедрение новой техники, технологии и организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, является основанием для их пересмотра (ст.102 КЗоТ). На работах, где осуществлены подобные мероприятия, нормы труда подлежат обязательной замене новыми как на конкретных операциях, так и в целом по производственному процессу, группе рабочих мест. В то же время достижение высокого уровня выработки продукции отдельным работником или бригадой за счет применения по собственной инициативе новых приемов труда и передового опыта, совершенствования своими силами рабочих мест не является основанием для пересмотра норм труда. Замена и пересмотр местных норм труда осуществляется работодателем по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом. Замена и пересмотр единых и типовых (межотраслевых, отраслевых, ведомственных) норм труда осуществляются органами, их утвердившими (ст.104 КЗоТ).

Источник: Бизнес-словарь

Найдено книг по теме — 16

Похожие термины:

  • НОРМАТИВ ЗАТРАТ ЖИВОГО ТРУДА

    общественно необходимая полезная мера труда, необходимая для выпуска единицы изделия, продукции (выполнения единицы работы) заданного качества при условии соблюдения установленных организацион
  • Нормальная интенсивность труда

    уровень напряженности рабочей силы в процессе труда, который при условии полного и производительного использования рабочего времени и средств производства не только не наносит вреда здоровью ра
  • КОМПЛЕКСНАЯ НОРМА ЗАТРАТ ТРУДА

    норма на выполнение бригадой комплекса работ по изготовлению единицы продукции, принятой за конечный измеритель труда бригады. Комплексные нормы используются для планирования общего объема раб
  • Нормативная ставка оплаты труда  

    Базовая оплата, средства стимулирования, надбавки, дополнительные льготы и связанные с зарплатой налоги, оцениваемые при условии обеспечения плановых условий труда. В некоторых системах дополни
  • нормативная производительность труда

    уровень производительности, который может быть в перспективе достигнут должным образом обученными, мотивированными работниками при наличии необходимых ресурсов.
  • ГИГИЕНИЧЕСКИЕ НОРМАТИВЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

    уровни вредных производственных факторов которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю в течение всего рабочего стажа, не должны вызывать заболевании или отклон
  • НОРМАТИВ ЗАТРАТ ОВЕЩЕСТВЛЕННОГО ТРУДА

    общественно полезная мера потребления сырья, материалов, топлива, энергии, оборудования и т.д., необходимая для изготовления единицы изделия, продукции, выполнения единицы работы установленного к
  • НОРМЫ И НОРМАТИВЫ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

    нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания, нормативы численности, нормы управляемости, нормативы создания учебно-производственной базы, нормативы численности работников, занятых органи
  • НОРМАТИВНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

    исходные величины для расчета конкретных норм затрат труда, включающие в себя: режим работы оборудования; нормативы по труду (нормативы времени, микроэлементные нормативы, нормативы численности,
  • Затраты на обеспечение нормальных условий труда

    Как мы уже отмечали подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ позволяет учесть при расчете налога на прибыль расходы на обеспечение нормальных условий труда. Точного определения "нормальные условия труда" ни в трудо
  • Оплата При Отклонении От Нормальных Условий Труда

    согласно ст.851 КЗоТ размеры доплат и условия их выплаты предусмотрены в случае выполнения работником дополнительных по сравнению с трудовым договором функций либо при работе с превышением нормал
  • НОРМЫ И НОРМАТИВЫ УСЛОВИЙ ТРУДА И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

    показатели, включающие в себя температуру, влажность подвижного в производственных помещениях воздуха, атмосферное давление, освещенность, шум, вибрацию, физическую, нервно-психологическую нагр
  • Надзор И Контроль За Соблюдением Законов И Иных Нормативных Правовых Актов О Труде И Охране Труда

    функция, осуществляемая специально уполномоченными государственными органами, а также общественными организациями в целях предотвращения и пресечения правонарушений в сфере труда. В соответст