Экономика труда
Экономика труда
наука, изучающая конкретные формы и методы повышения эффективности и улучшения условий труда, его материального и морального стимулирования, воспроизводство рабочей силы.
ЭКОНОМИКА ТРУДА
динамичная общественно организованная система, в которой происходит процесс воспроизводства рабочей силы — ее производство (подготовка, обучение, повышение квалификации работников и т. д.), распределение, обмен и потребление, а также обеспечиваются условия и процесс взаимодействия работника со средствами и предметами труда.
Источник: Словарь предпринимателя 2016
Экономика труда
наука, изучающая и разрабатывающая методы сознательного использования обществом сформулированных политической экономией законов и закономерностей в области повышения эффективности, организации и условий труда, материального и морального обслуживания престарелых и нетрудоспособных граждан, формирования уровня и качества жизни.
Источник: PIC Словарь терминов по экономике труда
экономика труда
Наука о факторах, определяющих оплату труда и занятость. В ней делается упор на роли институтов, влияющих на форму и скорость адаптации на рынке труда. Хотя в этой области применяются традиционные макрои микроэкономические методы анализа, их ограничения приводят к тому, что отдельные проблемы рассматриваются на уровне. См. Elliott, R.F, Labour Economics: A Comparative Text, McGrow-Hill (1991).
Источник: Словарь современной экономической теории Макмиллана. М. Инфра-М 2003
ЭКОНОМИКА ТРУДА
(labour economics) Аспекты экономической науки, связанные с анализом предложения и спроса на рабочую силу. Она изучает факторы, оказывающие воздействие на долю рабочей силы (labour force) в общей численности населения, на ведение переговоров по вопросам заработной платы и организованности рабочих, их обучения, продолжительности рабочего дня и условий труда, найма на работу, увольнения; рассматривает также проблемы оборота рабочей силы, миграции и вопросы пенсионного возраста.
Источник: Экономика. Оксфордский толковый словарь
ЭКОНОМИКА ТРУДА
наука, изучающая конкретные формы и методы повышения эффективности, организации и условий труда, его материального и морального стимулирования, воспроизводства рабочей силы. Важное место в Э.т. занимают проблемы рационального использования трудовых ресурсов, повышения уровня и темпов роста производительности труда, организации оплаты труда. Э.т. находится на стыке естественных и общественных наук, опирается на современные достижения психологии труда, физиологии труда, социологии труда, трудового права, статистики, эргономики и др. научных дисциплины. В свою очередь, из Э.т. в самостоятельные научные дисциплины выделились: научная организация труда, нормирование труда, организация заработной платы.
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998
Экономика труда
Это: 1) часть экономической науки, которая изучает закономерности и экономическую эффективность трудовых процессов и социально-трудовых отношений. По своей природе, в отличие от общей экономической теории и отраслевых экономик, экономика труда исследуют определенный круг проблем (функцию), имеющий место в любом виде деятельности и в каждой отрасли экономики, а в силу этого, она относится к типу функциональных экономических наук. Наука Э. т. имеет свой объект (см. 48. — Экономики труда объект) и предмет (см. 49. — Экономики труда предмет); 2) учебная дисциплина, в которой излагаются результаты научных исследований в этой области науки и лучшие достижения практики по использованию труда; 3) область практической деятельности экономистов по труду (см. 50. — Экономист по труду).
Источник: Словарь-справочник по экономике труда М. Берлин. Директ-Медиа 2017
ЭКОНОМИКА ТРУДА
комплекс экономических процессов и отношений между людьми в процессе труда. Основными компонентами Э. т. являются: а) рабочая сила, ее подготовка к труду по квалификации и по технической вооруженности труда; б) условия труда по его продолжительности, тяжести, интенсивности, технике безопасности, охране здоровья, окружающей среды, используемой технике и технологии; в) условия рынка труда, в том числе обеспечения занятости, системы оплаты труда, социального страхования (в том числе от безработицы), социальных пособий, налоговой системы; г) производительность и экономическая эффективность труда, качество продукции, конкурентоспособность в национальном и международном масштабах; д) системы управления экономическими процессами и отношениями между людьми; в том числе роль государства, общественных(профессиональных) организаций, трудовое законодательство; е) отраслевые и региональные особенности Э. т. Э. т. как наука изучает происходящие экономические процессы и отношения между людьми в процессе труда, оценивает их позитивные и негативные стороны, разрабатывает рациональные нормативы функционирования трудовой сферы и прогрессивные мероприятия по ее совершенствованию.
Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.
