Методы нормирования труда

Найдено 3 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [постсоветское] [современное]

Методы нормирования труда
способы исследования и проектирования трудового процесса для установления норм затрат труда.

Источник: Экономика и социология труда: (социально-трудовые отношения): глоссарий

МЕТОДЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
способы изучения и проектирования трудовых процессов с целью установления необходимых затрат труда. В отечественной практике применяются два М.н.т. аналитический и суммарный. Аналитический М.н.т. предусматривает необходимость предварительного изучения трудового процесса, выявления резервов сокращения затрат труда за счет более эффективного использования техники и рабочего времени. Этот метод предполагает расчленение операции на составные элементы, исследование факторов, влияющих на продолжительность выполнения каждого элемента, изучение применяемых приемов и методов труда, выявление возможностей для сокращения затрат труда путем совершенствования организации рабочего места, улучшения условий труда, более эффективного использования оборудования. На основе полученных данных рассчитываются необходимые затраты времени на каждый элемент операции и определяется норма времени на операцию в целом. Одновременно разрабатываются меры, обеспечивающие осуществление запроектированного трудового процесса и установленной нормы. По способу определения затрат времени различают две разновидности аналитического метода аналитически-исследовательских и аналитически-расчетный. В первом случае затраты времени на каждый элемент и операцию в целом определяются на основе исследования этих затрат непосредственно на рабочем месте путем измерения длительности каждого элемента. При применении аналитически-расчетного метода затраты на операцию или ее отдельные элементы определяются с помощью заранее разработанных нормативов времени, а также нормативов режимов работы оборудования.
При применении суммарного М.н.т. норма определяется в целом на всю работу или операцию без расчленения ее на отдельные элементы. Трудовой процесс не анализируется, рациональность приемов и методов труда не изучаются. Различают три разновидности суммарного М.н.т.: опытный норма устанавливается на основе личного опыта нормировщика; статистический норма устанавливается на базе статистических отчетов о фактических затратах времени на аналогичную работу в прошлом; сравнительный вели-чина нормы устанавливается путем сравнения сложности и объема нормируемой работы с аналогичной работой, выполняемой ранее. С помощью суммарного метода устанавливаются т.н. опытно-статистические нормы, которые нельзя признать научно обоснованными.

Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998

Нормирования труда методы
Способы установления норм затрат труда. Разработка норм затрат труда начинается с проектирования трудовых процессов, которое заключается в установлении наиболее целесообразного состава и строгой последовательности трудовых действий, приёмов, операций при соответствующих разделении и кооперации труда, организации рабочего места, системы его обслуживания, благоприятных условий труда. Для нормирования труда используют методы опытностатистические и аналитические. При опытно-статистических методах нормы труда устанавливают на всю работу без поэлементного анализа производственных операций. Разновидности опытно-статистических методов — опытный метод — основан на использовании личного опыта нормировщика, а статистический — на основе данных о фактических затратах труда на аналогичную работу в прошлом. Этот метод проводится без анализа фактических условий труда и поэтому не может быть признан научным Аналитические методы нормирования труда основаны на предварительном анализе условий работы. По материалам анализа осуществляется проектирование рациональных способа и организационно-технических условий выполнения работы, затем для этих условий разрабатываются нормы труда. Разработка нормы времени на выполнение производственной операции проводится в следующей последовательности:
1. Операция делится на составляющие её элементы — приёмы, действия, движения. Степень разделения зависит от необходимой точности нормы. Для условий массового производства точность нормы должна быть высокой, а, следовательно, деление операции должно быть наиболее дробным. Для серийного производства дробность деления операции может быть меньшей, а для мелкосерийного производства операцию можно не разделять на приемы и действия, можно ограничиться выделением переходов или комплексов приемов.
2. По каждому элементу выявляются факторы, оказывающие влияние на его продолжительность. Определяются условия, при которых время на выполнение каждого элемента операции будет минимальным при наилучшем использовании оборудования и инструментов.
3. Принимаются во внимание психофизиологические ограничения, возникающие при выполнении работы в неблагоприятных, тяжёлых и напряжённых условиях труда.
4. Проектируются рациональные состав операции и последовательность выполнения ее элементов.
5. Разрабатываются целесообразные приемы труда и организационно-технические условия на рабочем месте (режимы работы оборудования, применяемые инструменты и приспособления).
6. Разрабатываются организационно-технические мероприятия, которые должны обеспечить использование запроектированных приёмов и методов труда, режимов работы оборудования, условий труда на рабочем месте.
7. Рассчитывается продолжительность выполнения каждого элемента и всей операции в целом. Аналитические методы установления норм труда имеют две разновидности: аналитически-расчетный и аналитическиисследовательский. Аналитически-расчетный метод основан на использовании при установлении конкретных норм труда нормативов времени работы оборудования и нормативов времени (численности) (см. 149. — Нормативы по труду). Для этого после разделения производственной операции на элементы и проведения необходимого анализа, по каждому элементу находят значение времени из соответствующего сборника нормативов по труду. После суммирования значений времени на выполнение каждого элемента операции получают норму времени на всю операцию. Аналитически-расчетный метод обеспечивает сокращение времени на разработку норм, так как при нём отпадает необходимость в проведении хронометражных наблюдений и фотографий рабочего времени. Однако при установлении норм этим методом их точность несколько снижается из-за того, что нормативные материалы по труду не могут полностью отразить всё многообразие конкретных условий труда на каждом рабочем месте и исходят лишь из типовых организационно-технических условий выполнения работ.
Поэтому там, где точность норм имеет особое значение (а такие условия присутствуют на ручных работах в массовых производствах), там предпочтительнее расчет норм проводить аналитически-исследовательским методом. Аналитически-исследовательский метод также предполагает разделение операции на отдельные элементы и их анализ, однако значение нормативных затрат рабочего времени устанавливается на основе непосредственных измерений времени выполнения элементов операции при помощи хронометража (см. 194. — Хронометраж) и фотографий рабочего времени (см. 193. — Фотографии рабочего времени). Одним из путей совершенствования методов нормирования труда является использование базовой системы микроэлементных нормативов времени (БСМ), разработанных Институтом труда и ЦБНТ совместно с рядом отраслевых научноисследовательских организаций. Под микроэлементом понимают такую часть трудового процесса, которую делить на более мелкие части нецелесообразно. Микроэлементы заключают в себе одно или несколько движений, выполняемых непрерывно. Микроэлементные нормативы предназначены для использования при расчёте межотраслевых и отраслевых нормативов времени и преследуют цель обеспечения их единой напряжённости, снижения трудоёмкости разработки нормативов и достижения наиболее рациональных методов выполнения работ.

Источник: Словарь-справочник по экономике труда М. Берлин. Директ-Медиа 2017

Похожие термины:

  • СУММАРНЫЙ МЕТОД НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

    метод установления норм труда на всю работу или операцию без изучения условий их выполнения и детального расчета по составным элементам. Норма определяется: по опыту лица, рассчитывающего ее (опы
  • АНАЛИТИЧЕСКИЙ МЕТОД НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

    метод, основанный на изучении и анализе существующих последовательности и приемов выполнения нормируемой работы, организации труда на рабочем месте и использовании оборудования. Подразделяется