временный перевод работника без его согласия на другую квалифицированную работу на срок не более месяца в течение календарного года для исполнения обязанностей отсутствующего по уважительной причине (болезнь, командировка и т.д.) работника, за которым сохраняется место работы.
З. оформляется приказом и заканчивается возвращением или увольнением отсутствующего работника.