ЗАМЕСТИТЕЛЬСТВО ВРЕМЕННОЕ

в трудовом праве исполнение обязанностей по должности временно отсутствующего работника. Допускается в порядке производственной необходимости в случаях, когда у замещаемого работника нет штатного заместителя (помощника). Продолжительность З.в. не может превышать одного месяца в течение календарного года. С согласия работника З.в. может продолжаться и более длительный срок.