Права работников

полномочия в трудовых отношениях, установленные для работников в соответствии с законодательством о труде. В Трудовом Кодексе Республики Беларусь (1999 г.) отмечено, что работники имеют право на: труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека; защиту экономических и социальных прав и интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров, соглашений и право на забастовку; участие в собраниях; участие в управлении организацией; гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего работникам и их семьям свободное и достойное существование; ежедневный и еженедельный отдых, в том числе выходные дни во время государственных праздников и праздничных дней, а отпуска продолжительностью не ниже установленных нормами Трудового Кодекса Республики Беларусь; социальное страхование, пенсионное обеспечение и гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы; невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства; судебную и иную защиту трудовых прав.