Организация труда научная, НОТ
Научная организация труда (НОТ)
организация труда, основанная на современных достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемая в трудовую деятельность.
Организация труда научная, НОТ
система мер, обеспечивающая повышение эффективности функционирования персонала и основанная на современных достижениях науки и передовой техники.
Научная организация труда (НОТ)
(англ. science organisation of the work) – процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и техники, физиологии и гигиены труда.
Источник: Словарь по менеджменту.
НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ )
обеспечение эффективного использования затрат живого труда на основе его более совершенной организации путем внедрения в процесс труда достижений науки и передового производственного опыта.
Источник: Современная экономическая наука в понятиях и терминах 1997 г.
НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ)
комплекс научных, организационно-технических и социально-экономических мероприятий, обеспечивающих рациональное разделение, кооперацию и комбинирование труда, совершенствование трудовых процессов и организацию рабочих мест, рост энерго- и механовооруженности труда, создание благоприятных санитарно-гигиенических, психофизиологических и эстетических условий труда, научную обоснованность его нормирования и устойчивую мотивацию. НОТ – это процесс или система мероприятий, направленных на совершенствование методов и условий всех видов труда на основе новейших достижений науки, техники и передового опыта, позволяющих наиболее эффективно соединить технику и людей таким образом, чтобы повышение производительности труда достигалось одновременно с охраной здоровья работников, повышением качества трудовой жизни.
Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.