ОХРАНА ТРУДА
Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009
Источник: Большой финансовый словарь
Источник: Управление проектами. Управление рисками. Глоссарий. М. 2013
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
ст. 209 Трудового кодекса РФ.
Источник: Экономика в терминах понятиях и представлениях. 2-е изд. 2016
Источник: Большой бухгалтерский словарь
Источник: Аграрная экономика термины и понятия. Энциклопедический справочник
Источник: Бизнес. Оксфордский толковый словарь
Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.
Статья 21 Конституции СССР гласит: «Государство заботится об улучшении условий и охране труда, его научной организации, о сокращении, а в дальнейшем и полном вытеснении тяжелого физического труда на основе комплексной механизации и автоматизации производственных процессов во всех отраслях народного хозяйства».
Советское государство проявляет большую заботу об охране труда рабочих и служащих, отпускает на эти цели большие средства. Неуклонно расширяется выпуск специального оборудования, приборов и защитных приспособлений, кондиционеров воздуха, вентиляционных установок, средств по уменьшению производственных шумов и др. Рабочие, занятые на производстве с вредными условиями труда, имеют право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и бесплатное лечебно-профилактическое питание.
Для проведения мероприятий по охране труда выделяются в установленном порядке средства и необходимые материалы. Расходование этих средств и материалов на другие цели запрещается. Порядок использования указанных средств и материалов определяется в коллективных договорах или в соглашениях по охране труда, заключаемых между администрацией я фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза. С учетом специфики на предприятии создают специальные отделы либо вводятся должности инженеров по охране труда, которые призваны проверять соблюдение норм и инструкций по охране труда, технике безопасности (см.) и производственной санитарии, участвовать в разработке мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и т. д.
Источник: Экономический словарь-справочник. М. Просвещение 1985
Советское государство проявляет большую заботу об О. т. рабочих и служащих, отпускает на эти цели большие средства. За последние годы расширен выпуск специального оборудования, защитных приспособлений, кондиционеров воздуха, вентиляционных установок, средств по уменьшению производственных шумов и др. Рабочие, занятые на производстве с вредными условиями труда, имеют право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и бесплатное лечебно-профилактическое питание.
Большое внимание уделяется О. т. подростков и женщин. Запрещено использование труда подростков на тяжелых и вредных работах. Для молодежи в возрасте до 18 лет установлен сокращенный рабочий день с оплатой за полный рабочий день и более длительный отпуск.
Непосредственное проведение мероприятий по О. т. на действующих предприятиях возложено на администрацию этих предприятий. Установлена строгая ответственность должностных лиц за нарушение законодательства об О. т. Советским профсоюзам предоставлено право надзора за соблюдением законодательства о труде и общественного контроля за состоянием О. т.
Законом СССР о трудовых коллективах последним предоставлены широкие полномочия в улучшении условий и О. т. Они, в частности, обсуждают и одобряют комплексные планы улучшения условий, О. т. и санитарно-оздоровительных мероприятий, контролируют выполнение этих планов, использование средств, предназначенных на О. т., ставят в необходимых случаях вопросы о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении правил О. т.
На предприятиях создаются специальные комиссии О.т., призванные оказать помощь фабрично-заводскому, местному (цеховому) комитету в осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства, правил и норм по О.т. Комиссии образуются из числа членов профсоюза — рабочих, инженерно-технических работников и служащих.
Осуществление широкой системы мероприятий по О.т. позволяет систематически сокращать производственный травматизм и профессиональные заболевания.
Важным фактором оздоровления труда является проводимая партией и правительством линия на последовательное сокращение продолжительности рабочего дня.
Государственные мероприятия по О.т. должны сочетаться с обязательным выполнением правил техники безопасности. Характер обязательных мероприятий по О. т. определен Кодексами законов о труде РСФСР и союзных республик.
Подробнее см.: Сборник законодательных актов о труде. М., Юридическая литература, 1977, с. 553—599.
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998
система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Основные принципы государственной политики в области охраны труда, а также нормы и требования по охране труда; закреплены в Основах законодательства РФ об охране труда и КЗоТ. Конституционному праву гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, корреспондирует обязанность работодателя обеспечить надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создать на них условия работы, исключающие воздействие вредных или опасных производственных факторов и возможность получения производственной травмы, профессионального заболевания или инвалидности. В этих целях работодатель обязан принять меры к тому, чтобы производственные здания, сооружения, оборудование отвечали требованиям, обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда. Эти требования включают: рациональное использование территории и производственных помещений; правильную эксплуатацию оборудования и организацию технологических процессов; содержание производственных помещений и рабочих мест в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и правилами; устройство санитарно-бытовых помещений и др. Помимо этого работодатель обязан принимать меры по совершенствованию технологических процессов и модернизации технологического оборудования; механизации и автоматизации технологических операций, связанных с транспортированием ядовитых, легковоспламеняющихся и горючих жидкостей; внедрению систем автоматического или дистанционного управления оборудованием во вредных и опасных производствах и другие меры. Для организации работы по охране труда в организациях в случае необходимости создаются службы по охране труда или привлекаются специалисты по охране труда на договорной основе. Структура и численность работников службы охраны труда организаций определяются работодателем с учетом рекомендаций государственного органа управления охраной труда (Минтруда России). Основные функции службы охраны труда: выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах; проведение анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний; участие в подготовке предложений к плану мероприятий по охране труда, а также в подготовке раздела "охрана труда" в коллективных договорах; согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда и т.д. Организационно-методическое руководство службами охраны труда в организациях осуществляется службами охраны труда федеральных органов исполнительной власти. В целях организации сотрудничества по охране труда работодателей и работников или их представителей в организациях с численностью работников более 10 человек должны создаваться совместные комитеты (комиссии) по охране труда, в которые на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов. Названные комитеты (комиссии) на основе предложений сторон разрабатывают программу совместных действий работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; рассматривают предложения по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда; рассматривают результаты обследования состояния условий и охраны труда на рабочих местах и разрабатывают в необходимых случаях рекомендации по устранению выявленных нарушений, а также рассматривают многие другие вопросы.Считается, что 20% общих заболеваний являются производственно-обусловленными. Контроль за расходованием средств на охрану труда, предусмотренных соглашением по охране труда, осуществляется непосредственно сторонами или уполномоченными ими представителями. При осуществлении контроля стороны обязаны предоставлять всю необходимую для этого информацию. В целях повышения ответственности работодателей за надлежащее оборудование рабочих мест Правительством РФ предусмотрено проведение обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах, средств производства, оборудования для средств коллективной и индивидуальной защиты, т.е. определение пригодности рабочих мест и соответствующих средств производства с точки зрения их безопасности для работников. Проведение сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах должно проводиться исходя из результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Ежегодная разработка перечней постоянных рабочих мест на производственных объектах, подлежащих обязательной сертификации, и представление их на утверждение Минтруду России возложены на территориальные органы государственной экспертизы условий труда. Помимо рабочих мест и оборудования сертификации подлежат также используемые сырье и материалы. Применение новых материалов, сырья, не прошедших специальную экспертизу их влияния на организм и здоровье человека и не получивших гигиенический сертификат, не допускается. Виды продукции, на которые должен выдаваться такой сертификат, утверждены Госкомсанэпиднадзором России. К таким видам продукции относятся, например: химическая и нефтехимическая продукция производственного назначения; товары бытовой химии; средства химизации сельского хозяйства, в том числе минеральные удобрения; полимерные и синтетические материалы, предназначенные для применения в строительстве, на транспорте, а также для изготовления мебели и других предметов домашнего обихода. В организациях, деятельность которых связана с производством и применением вредных веществ, должны проводиться соответствующие организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия, предотвращающие воздействие вредных веществ на работников, а также выдаваться средства индивидуальной защиты. Особые требования к работодателю в связи с необходимостью обеспечения радиационной безопасности при обращении работников с источниками ионизирующего излучения. В частности, работодатель обязан регулярно информировать работников (персонал) об уровнях ионизирующего излучения на их рабочих местах и о величине полученных или индивидуальных доз облучения; планировать и осуществлять специальные мероприятия по обеспечению радиационной безопасности; осуществлять систематический производственный контроль за радиационной обстановкой на рабочих местах, в помещениях, на территориях организаций, а также за выбросом и сбросом радиоактивных веществ. О состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах работодатель обязан информировать работников как при приеме их на работу, так и впоследствии. Со своей стороны, работники вправе обращаться к работодателю за получением указанной информации. К условиям труда женщин, молодежи, лиц с пониженной трудоспособностью предъявляются особые требования.
Источник: Бизнес-словарь