IT-Менеджер) обязанности: разработка стратегии развития информационных систем компании; планирование и управление годовым бюджетом; закупка необходимого технического оборудования для работы сотрудников компании; инсталляция компьютерных программ на рабочие компьютеры сотрудников, в зависимости от специфики работы; организация и проведение тендеров на поставку оборудования и софта среди вендоров; выбор и координация работы субподрядчиков; проведение обучающих тренингов в компании по работе с новыми программами и оборудованием. (Словарь вакансий).