Керженцев Платон Михайлович

Найдено 5 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [советское] [постсоветское] [современное]

Керженцев Платон Михайлович
1881-1940) - видный советский государственный деятель, дипломат, автор около 80 работ по проблемам НОТ, управления. Подобно А. Файолю он исследовал, прежде всего, область управления - его важнейшую функцию - организацию, независимо от сферы деятельности коллективов. Разработки Керженцева сводились к изучению основ, рациональных методов организаторской деятельности, принципов организации. Теоретические концепции сопровождались прикладными методическими рекомендациями типа: «Памятка организатору», «Организуй самого себя». Основной целью и критерием НОТ он считал экономию времени, рассматривая вопросы его учета, планирования, анализа. П. М. Керженцев являлся основателем и руководителем общественной организации «Лига Время», переименованную позже в «Лигу НОТ», устав которой был утвержден Совнаркомом СССР. Он основал и редактировал журнал общества «Время». Труды П. М. Керженцева переведены на английский, немецкий, французский, голландский, польский и чешский языки.

Источник: Менеджер организации. Типологический словарь-справочник

Керженцев Платон Михайлович (1881-1940)

теоретик и организатор управления в советском государстве. В 1920-е гг. Керженцев был одним из инициаторов научной организации труда (НОТ). В эти же годы им написаны работы «НОТ», «Принципы организации» и другие. Цель своей работы «НОТ» Керженцев определил так: «Настоящая брошюра имеет задачей дать в самой сжатой форме сведения о НОТ, о течениях, существующих среди работников НОТ, и о практической работе в этой области». Актуальны и сейчас выдвинутые Керженцевым положения о стандартизации выпускаемой продукции, об условиях труда, о рациональном использовании времени работника и руководителя, о стимулировании труда, о целесообразном использовании материальных средств, об этапах работы по НОТ, о планировании, о широком внедрении в практику методов социально-экономического экспериментирования, о слаженности рабочего и управленческого аппарата, об организационной культуре в работе, о четком распределении обязанностей среди исполнителей, о внедрении в организацию труда психофизиологии, психотехники и др.

Источник: Бизнес-словарь

КЕРЖЕНЦЕВ Платон Михайлович
(4.8. 1881 - 2.6.1940), советский парт. и гос. деятель, историк, публицист. Чл. Коммунистической партии с 1904. Учился на историко-филологич. ф-те Моск. ун-та. Участник Революции 1905 - 07. Неоднократно подвергался репрессиям. В 1906 - 11 вёл парт. работу в Петербурге и Киеве. В 1912 - 18 находился в эмиграции (Лондон, Нью-Йорк, Париж), участвовал в деятельности большевистских групп. С 1912 К. - корреспондент газ. «Правда» и журн. «Просвещение». По возвращении на родину (1918) работал в газ. «Известия». С 1920 сотрудник НКИД. Полпред в Швеции (1921 - 23) и Италии (1925 - 26). В 1927 - 28 зам. управляющего ЦСУ СССР. В 1928 - 38 на парт. и гос. работе. В 1939 - 1940 зам. гл. ред. БСЭ и МСЭ. Один из инициаторов научной организации труда (НОТ) в СССР, чл. Президиума Всесоюзного совета по НОТ при ЦКК - РКП (1923 - 24). Автор мн. науч. трудов по вопросам марксизма-ленинизма, науч. организации труда, истории, сов. культуры. В ряде работ выдвигал положение о стандартизации выпускаемой продукции, правильном использовании материальных средств.
Соч.: Принципы организации. Избр. произведения, М., 1968; Жизнь Ленина, М., 1934.

Источник: Экономическая энциклопедия. Политическая экономия в 4 т. Советская энциклопедия 1979-1980 гг.

Керженцев Платон Михайлович
1881-1940) - один из известных теоретиков и организаторов управления в Советском государстве. Был полпредом страны в Швеции и Италии, председателем Всесоюзного радиокомитета и председателем Комитета по делам искусств при СНК СССР. К. написано и опубликовано около 100 книг по управлению, истории, театру, по вопросам журналистики и т.д. В 20-е гг. К. был в числе инициаторов — энтузиастов научной организации труда, в 1923— 1924 гг. он член президиума Всесоюзного совета НОТ(научной организации труда). В те годы им написаны работы: «НОТ», «Принципы организации», «Борьба за время», «Организуй самого себя». Цель своей работы «НОТ» (научная организация труда) автор определил так: «Настоящая брошюра имеет задачей дать в самой сжатой форме сведения о НОТ, о течениях, существующих среди работников НОТ, и о практической работе в этой области». Определение НОТ как применение научных принципов не только к производительному труду человека, но и ко всякой организационной работы вообще, созвучно нашему времени. Если в годы, когда была написана книга, в США и некоторых других капиталистических странах организацией производства занимались лишь в сфере промышленности, и эта ограниченность была вскрыта П. М. Керженцев, то в настоящее время принципы организации производства в развитых странах применяются и в непроизводственной сфере. Актуальны сейчас и выдвинутые П.М.Керженцевым положения о стандартизации выпускаемой продукции, о планировании, о широком внедрении в практику методов социально-экономического экспериментирования, о слаженности рабочего и управленческого аппарата, об организационной культуре в работе, о четком распределении обязанностей среди исполнителей, о нормализации обучения.

Источник: Основные понятия менеджмента: глоссарий

КЕРЖЕНЦЕВ ПЛАТОН МИХАЙЛОВИЧ
(1881 1940) советский гос. деятель, экономист, историк, публицист, исследователь в области организации труда и управления. К. выделил три взаимосвязанных самостоятельных направления в НОТ и управления: а) изучение личного фактора производства, человека с точки зрения максимальной эффективности его работы; б) изучение вещественных факторов производства; в) изучение организаторских методов (научную организацию управления НОУ). Рассматривал в качестве задач НОУ изучение основных приемов и определение наиболее рациональных методов организации работы, в качестве объекта НОУ проблемы планирования, учета, контроля производственной деятельности, формирования структуры организационных объединений, правильного распределения обязанностей и ответственности среди отдельных лиц и частей организации, вопросы дисциплины, методы подбора и использования кадров и пр. Выработанный К. подход к управлению, базирующийся на выделении общих черт в любой работе по управлению людьми, предвосхитил основную идею праксеологии. К. обосновал вывод о полезности перенесения организационного опыта из одних областей в др., сформировал некоторые признаки общеорганизационного порядка (установление цели и задач организации, выбор типа организации, выработка плана и методов работы, использование людских и материальных ресурсов, постановка учета и контроля). Провел сравнительный анализ линейных и функциональных структур, предложил рекомендации по использованию «штабной организации». В отличие от Гастева А.К., который предполагал осуществлять работу по внедрению НОТ через институты, лаборатории, администрацию, К. отстаивал необходимость вовлечения самих работников в процесс создания научной системы организации управления. По инициативе К. в 1923 г. создана самая массовая общественная организация в стране лига «Время», пропагандировавшая идеи НОТ (упразднена в 1926 г.). К. предложил ряд ценных идей в области организации науки управления, координации работы научных учреждений, внедрения принципов НОТ в школьное обучение и пр. Основные идеи изложены в работах «Принципы организации» (1921), «НОТ: научная организация труда» (1923), «Борьба за время» (1923).

Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998