КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ

Найдено 2 определения

Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [современное]

Кадровый потенциал организации

совокупная оценка личностных и профессиональных возможностей кадрового состава организации на основе изучения трудового потенциала работников и организации в целом.

Источник: Управление персоналом Толковый словарь. — М. Издательско-торговая корпорация Дашков и К° 2014. — 120 с.

КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ

обеспеченность организации работниками, обладающими познавательными способностями, профессиональными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для ее эффективного функционирования.

Источник: Термины рыночной экономики

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
1.88 мб

Аудит кадрового потенциала организации

Касьянова С.А.

Участившаяся практика снижения заработной платы работникам, сокращение кадров на фоне кризисных явлений в российской экономике обуславливают необходимость в разработке методических подходов к эффективной оценке кадрового потенциал

Читать PDF
112.76 кб

Анализ кадрового потенциала организации

Лебедева Виктория Михайловна

В статье раскрывается понятие кадрового потенциала организации. Проанализирован кадровый потенциал ОБУЗ «Курская городская детская поликлиника №7», выявлены проблемы и предложены пути их решения

Читать PDF
172.96 кб

Анализ кадрового потенциала организациии

Андрюхина Анастасия Дмитриевна

В данной статье представлен анализ кадрового потенциала предприятия ПАО «Мединформ», который является важнейшим элементом повышения эффективности деятельности организации

Читать PDF
271.14 кб

Оценка кадрового потенциала спортивной организации

Фролко Марина Сергеевна, Соловых Ольга Григорьевна

В статье проводится оценка кадрового потенциала спортивной организации. Проведем анализ производительности труда и фонда оплаты труда (на примере ПАО «КРСТ»).

Читать PDF
721.46 кб

Стратегия развития кадрового потенциала организации

Кобелева С.В., Конова О.Ю., Батракова А.С.

В статье приведены определения терминов «кадровый потенциал» и «трудовые ресурсы», качественные и количественные показатели оценки кадрового потенциала организации, а так же основные составляющие стратегии развития кадрового потен

Читать PDF
263.45 кб

Управление развитием кадрового потенциала организации

А.Н. Гайдамака, В.М. Лебедь, Л.С. Вавулин

Рассмотрены управления развитием кадрового потенциала организации, что непосредственно влияет на конкурентные возможности фирмы и ее стратегические преимущества.

Читать PDF
287.08 кб

К определению понятия «Кадровый потенциал организации»

Максимова Лилия Владимировна, Гнездилов Евгений Алексеевич, Максимов Игорь Сергеевич

В работе предложено определение понятия «кадровый потенциал организации» на основе существенных признаков, свойственных этому понятию и отличающих его от других.

Читать PDF
339.79 кб

Проблема формирования кадрового потенциала организации

Волкова Н.В.

Читать PDF
368.55 кб

Управление кадровым потенциалом строительной организации

Сараева Татьяна Сергеевна, Корнилова Анна Дмитриевна

Читать PDF
309.37 кб

Кадровый резерв - основа кадрового потенциала организации

Иванов Юрий Олегович, Стеклова Ольга Евгеньевна

Описан процесс создания кадрового резерва как основы кадрового потенциала организации.

Читать PDF
1.45 мб

Социальные аспекты оценки кадрового потенциала организации

Солошенко В. М., Пархомчук М. А.

Читать PDF
255.75 кб

Эффективность использования кадрового потенциала организации

Куликов Юрий Александрович

В статье рассматриваются понятие и составляющие кадрового потенциала. Выявлены основные факторы, сдерживающие развитие трудовых ресурсов.

Читать PDF
1.70 мб

Роль кадрового потенциала в развитии организаций сферы услуг

Слепцова Е.В., Аванесян Э.Г.

В России в условиях рыночной экономики особое значение приобретает эффективное использование кадрового потенциала, оказывающее непосредственное влияние на эффективность деятельности и конкурентоспособность любого предприятия.

Читать PDF
1.79 мб

Формирование и использование кадрового потенциала организации

Тараненко Ю.С.

Читать PDF
365.91 кб

Система управления кадровым потенциалом современной организации

Балынская Н.Р., Кузнецова Н.В., Синицына О.Н.

Цель. Рассмотреть актуальные вопросы формирования системы управления кадровым потенциалом современной организации и ее влияние на эффективность деятельности предприятия. Методы.