Этика менеджмента

Найдено 1 определение
Этика менеджмента
Любому менеджеру, независимо от сферы деятельности, будь то производство, необходимо четко соблюдать нормы этики, принятые в обществе и на фирме, в которой он работает. Приведем некоторые из них. При поступлении на работу, менеджер принимает на себя этическое и правовое обязательство не разглашать конфиденциальную или представляющую коммерческую тайну информацию, даже если в дальнейшем он примет решение уйти из фирмы. Менеджер фирмы должен с полной отдачей работать на ее благо. Неэтично иметь посторонние деловые интересы, которые отвлекали бы существенную часть времени или внимания от выполнения должностных обязанностей в фирме или каким-либо иным образом отрицательно сказывались на деятельности фирмы.
Каждый менеджер обязан избегать внешних финансовых или иных связей, которые могли бы отрицательно сказаться на интересах фирмы, создать раздвоенность в его отношении к компании или ее интересам и препятствовать эффективному выполнению им служебных обязанностей, а также стать причиной возникновения конфликта интересов. Ни при каких обстоятельствах не допускается принимать в связи с работой какие-либо приглашения на развлечения, путешествия, спортивные мероприятия, а также принимать подарки, билеты, оплаченный отдых, личные подношения в денежной форме. Действия такого рода могут быть расценены другими лицами как принятие определенного обязательства со стороны компании и вовлечь вас в конфликт интересов. Менеджеры должны знать законы, которые регламентируют их деятельность, и выполнять их, используя все надлежащие средства, имеющиеся в распоряжении компании. Можно привести некоторые нормы этичного поведения менеджера: -не подавать и тени сомнения в своей добропорядочности, честности и добросовестности, особенно когда речь идет о повышении по служебной лестнице, премиях, достижении своих целей в карьере; -относится с уважением к своему руководству, следуя тем общественным ценностям, которым служит; -взять за правило относиться к людям так, как бы вы хотели, чтобы относились к вам; -не хвастаться своими талантами, пусть ваша работа выявит их сама; -беречь общественные деньги так же, как свои; -ясно выражать свои взгляды на права других людей, признавая данные права, не выходить за их границы; -открыто извиниться перед всеми, если совершил ошибку; -стараться, чтобы личные незначительные цели не главенствовали над профессиональными.

Источник: Основные понятия менеджмента: глоссарий

Найдено научных статей по теме — 2

Читать PDF
246.39 кб

Кросскультурные аспекты менеджмента: этика и психология

Урасова А. А.
В статье анализируется и оценивается корпоративная культура компании с позиции применения основных моделей кросскультурного менеджмента, определяются возможности и условия формирования кросскультурного капитала в современных крупн
Читать PDF
2.65 мб

Социальная ответственность и этика менеджмента как актуальное направление повышения эффективности уп

Соловьева Марина Викторовна
изучение социальной ответственности и этики менеджмента как одной из наиболее важных направлений повышения эффективности функционирования организа-ции.