БРИГАДИР
БРИГАДИР
непосредственный руководитель бригады, назначаемый администрацией с согласия коллектива бригады. Как правило, Б. назначается квалифицированный рабочий, обладающий организаторскими способностями и пользующийся авторитетом у членов бригады.
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998
Бригадир
руководитель бригады, который обычно назначается из числа передовых, квалифицированных рабочих (в отдельных случаях может возглавлять специалист — например, мастер на работах по бурению, добыче нефти и др.). Б. должен обладать организаторскими способностями, пользоваться авторитетом у членов бригады (см. Бригада производственная). Не будучи освобожденным от выполнения работ в качестве рабочего, Б. наряду с профессиональными знаниями, предусмотренными Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, дополнительно должен знать технологию производства, организацию, нормы и порядок оплаты труда, применяемые в бригаде, требования, предъявляемые к качеству продукции, а также к используемым сырью и материалам, правила эксплуатации закрепленного за бригадой производственного оборудования, инструкции по охране труда, технике безопасности, промышленной санитарии и противопожарной безопасности.
Б. имеет право:
принимать участие в разработке текущих, перспективных и встречных планов ;
давать рабочим бригады необходимые производственные указания, имеющие для них обязательный характер;
вносить администрации предложения о зачислении рабочих в бригаду и исключении из нее с учетом мнения коллектива бригады, совета бригады;
приостанавливать работу в тех случаях, когда нарушение правил по технике безопасности может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни рабочих;
представлять совместно с профгрупоргом, с учетом мнения коллектива (совета) бригады, предложения администрации о применении мер общественного воздействия или наложении дисциплинарных взысканий на отдельных членов бригады.
Основные обязанности Б.:
организовывать в бригаде труд с учетом требований его научной организации, добиваться расширения совмещения профессий, многостаночного обслуживания, внедрения других прогрессивных форм и передовых методов организации труда;
своевременно доводить производственные задания до рабочих бригады, производить их расстановку в соответствии с технологическим (производственным) процессом, картами организации труда и квалификацией;
осуществлять контроль за соблюдением членами бригады технологического процесса и выполнением производственных заданий;
проверять обеспеченность рабочих мест сырьем, материалами, инструментом, приспособлениями, принимать меры по предупреждению и ликвидации простоев, добиваться наибольшего экономического эффекта;
развивать и поддерживать инициативу рабочих бригады по принятию личных производственных планов, снижению трудоемкости продукции, всемерно добиваться внедрения технически обоснованных норм, помогать членам бр.игады осваивать новые нормы, разъяснять им условия оплаты труда;
систематически повышать свой идейно-политический и культурно-технический уровень, личным примером воспитывать у рабочих бригады коммунистическое отношение к труду, бережное отношение к социалистической собственности;
совместно с профгрупоргом организовывать социалистическое соревнование в бригаде, укреплять трудовую и производственную дисциплину,-всемерно способствовать повышению квалификации и экономических знаний членов бригады, развитию наставничества, изобретательства и рационализации.
Б. осуществляет свою работу в тесном взаимодействии с коллективом (советом) бригады.
Подробнее см.: «Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров». Утверо/сдено постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1980 г. (Совершенствование хозяйственного механизма. Сборник документов. Изд. 2-е, доп. М„ Правда, 1982, с. 293—297).
Б. имеет право:
принимать участие в разработке текущих, перспективных и встречных планов ;
давать рабочим бригады необходимые производственные указания, имеющие для них обязательный характер;
вносить администрации предложения о зачислении рабочих в бригаду и исключении из нее с учетом мнения коллектива бригады, совета бригады;
приостанавливать работу в тех случаях, когда нарушение правил по технике безопасности может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни рабочих;
представлять совместно с профгрупоргом, с учетом мнения коллектива (совета) бригады, предложения администрации о применении мер общественного воздействия или наложении дисциплинарных взысканий на отдельных членов бригады.
Основные обязанности Б.:
организовывать в бригаде труд с учетом требований его научной организации, добиваться расширения совмещения профессий, многостаночного обслуживания, внедрения других прогрессивных форм и передовых методов организации труда;
своевременно доводить производственные задания до рабочих бригады, производить их расстановку в соответствии с технологическим (производственным) процессом, картами организации труда и квалификацией;
осуществлять контроль за соблюдением членами бригады технологического процесса и выполнением производственных заданий;
проверять обеспеченность рабочих мест сырьем, материалами, инструментом, приспособлениями, принимать меры по предупреждению и ликвидации простоев, добиваться наибольшего экономического эффекта;
развивать и поддерживать инициативу рабочих бригады по принятию личных производственных планов, снижению трудоемкости продукции, всемерно добиваться внедрения технически обоснованных норм, помогать членам бр.игады осваивать новые нормы, разъяснять им условия оплаты труда;
систематически повышать свой идейно-политический и культурно-технический уровень, личным примером воспитывать у рабочих бригады коммунистическое отношение к труду, бережное отношение к социалистической собственности;
совместно с профгрупоргом организовывать социалистическое соревнование в бригаде, укреплять трудовую и производственную дисциплину,-всемерно способствовать повышению квалификации и экономических знаний членов бригады, развитию наставничества, изобретательства и рационализации.
Б. осуществляет свою работу в тесном взаимодействии с коллективом (советом) бригады.
Подробнее см.: «Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров». Утверо/сдено постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1980 г. (Совершенствование хозяйственного механизма. Сборник документов. Изд. 2-е, доп. М„ Правда, 1982, с. 293—297).