ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Трудоспособность
Способность человека выполнять трудовые операции, участвовать в трудовой деятельности. Определяется возрастом и состоянием здоровья человека.
Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009
ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
в трудовом праве РФ способность к трудовой деятельности, зависящая от состояния здоровья человека, совокупности его врожденных и приобретенных способностей к действию, направленному на получение социально значимого результата в виде продукта, товара или услуги.
Источник: Словарь предпринимателя 2016
Трудоспособность
способность к труду, зависящая от состояния здоровья работника. Общая Т. — способность к выполнению всякой работы в обычных условиях; профессиональная Т. — способность работать по определенной профессии; неполная Т. — способность работать лишь в облегченных условиях, например неполный рабочий день.
ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
способность человека участвовать в трудовой деятельности. Определяется возрастом и состоянием здоровья человека. В Российской Федерации трудоспособным считается возраст: для мужчин — 16–59 лет, женщин — 16–54 года (за исключением неработающих инвалидов 1-й и 2-й групп и пенсионеров, получающих пенсии по возрасту на льготных условиях).
Источник: Школьный экономический словарь. 1999 г.
Трудоспособность
способность к труду, зависящая от состояния здоровья работника. Различается трудоспособность: общая (способность к выполнению всякой работы в обычных условиях); профессиональная (способность работать по определенной профессии, должности, в определенных условиях); неполная (способность работать лишь в облегченных условиях, например, при неполном рабочем дне).
Источник: Аграрная экономика термины и понятия. Энциклопедический справочник
ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
(англ. capacity for work) – способность к трудовой деятельности, зависящая от состояния здоровья человека. В зависимости от характера работы, которую может выполнять человек, различают общую (т. е. способность к выполнению какой- либо работы в обычных условиях), профессиональную (т. е. способность к выполнению работы по определенной профессии, специальности) и специальную Т. (т. е. способность выполнять работу в определенных производственных или климатических условиях – под землей или в кессонах, в высокогорных районах или на Крайнем Севере и т. д.). По объему обычно выделяют полную и неполную Т. (ограниченную, частичную и т. д.). Наличие Т. предполагается у каждого гражданина, достигшего 16 лет. Подростки в возрасте 15 лет признаются трудоспособными при условии согласия профкома на прием их на работу.
Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.
