Правило Тарифное

положение тарифного соглашения, которое регулирует характер и размер вознаграждения, особые доплаты, например, премии к празднику, условия временного освобождения от работы, предоставления отпусков, в том числе учебных, продолжительность рабочего времени и т. п. П. т. могут отклоняться от законодательных норм в пользу работника. Менее благоприятными для работника могут быть лишь тогда, когда это в явном виде допускает закон (например, увольнение рабочих и служащих). Могут предусматриваться и другие правила: вопросы охраны труда, работы домов отдыха и т. д.