Модели организационного поведения
Модели организационного поведения
виды систем организационного поведения, отличающиеся характеристиками его субъектов. Исследователи Дж. В. Ньюстром и К. Дэвис предлагают четыре типа моделей: авторитарную, модель опеки, поддерживающую и коллегиальную.
Источник: Менеджер организации. Типологический словарь-справочник