Менеджмент инновационный кадровый

Найдено 1 определение

управление инновационной деятельностью в социально-кадровой системе организации и формирование персонала для инновационной деятельности в рамках организации. Соответственно, им охватываются: — процессы внедрения нововведений в социально-кадровой подсистеме организации (кадровых и социальных службах организации); — кадровое обеспечение нововведений в производственно-технологической, организационно-управленческой, информационно-коммуникационной и маркетинго-логистической подсистемах.

Источник: Толковый словарь "Инновационная деятельность". Термины инновационного менеджмента и смежных областей (от А до Я)

Найдено научных статей по теме — 4

Читать PDF
192.49 кб

Инновационные технологии в кадровом менеджменте

Гаврилов Д. В., Бардасова Э. В.

В статье исследованы понятия кадрового менеджмента и инновационной деятельности в рамках управления персоналом организации, проанализирована взаимосвязь данных понятий.

Читать PDF
5.11 мб

Специфические характеристики инновационного кадрового менеджмента

Бюллер Елена Александровна, Хотова Ирина Руслановна

Актуальность настоящего исследования обусловлена тем обстоятельством, что динамичное развитие системы управления персоналом и инновационности в производственно-хозяственной деятельности привело к росту потребности социально-эконом

Читать PDF
538.31 кб

Human resource management как инновационная технология кадрового менеджмента

Коптева Жанна Юрьевна, Варфоломеев Александр Геннадьевич

В настоящее время изменение экономических условий функционирования российских компаний повлекло за собой необходимость внедрения инновационного подхода в отношении управления персоналом.

Читать PDF
177.29 кб

Управление изменениями - ключевая функция инновационно-кадрового менеджмента

Бунтовский Сергей Юрьевич, Припаньковская Анастасия Геннадиевна

В статье исследованы организационно-экономические предпосылки повышения инновационной активности персонала предприятия в современных условиях хозяйствования.