Цель
Идеальное описание будущего желательного состояния объекта управления.
Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009
Цель
это желаемое состояние будущего, достичь которого и пытается компания.
Источник: Стратегическое искусство: целеполагание в бизнесе, разработка стратегий
Цель
предвосхищение результатов, которое человек стремится достигнуть на основе своей деятельности
Источник: Экономический словарь. Учебное пособие. М. МИИТ 2011
Цели
конкретные конечные состояния или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе.
Источник: Словарь-справочник экономических и юридических терминов. 2015
Цель
(англ. goal, objective) – предвосхищение в сознании результата, на достижение которого направлены действия.
Источник: Словарь по менеджменту.
Цель (Goal)
Задача, поставленная группе лиц для координации их усилий ради достижения требуемых результатов.
Источник: Словарь терминов по управленческому учету
ЦЕЛЬ
1) Предмет стремления, то, что надо, желательно осуществить. 2) Поставленная задача, определенное намерение.
Источник: Система менеджмента качества ТГУ
Цель
(goal, 目的)-желаемый конечный результат или состояние, в то время как стратегия-это общий план достижения главных целей предприятия.
Источник: Учебный словарь терминов по экономике и менеджменту. 2017 г.
Цели
в организации - это конкретные конечные состояния или искомые результаты, которых хотела бы добиться группа, работая вместе. Формальные организации определяют цели через процесс планирования.
Источник: Основы менеджмента. Глоссарий к книге
ЦЕЛЬ
Результат, который должен быть достигнут. Управление формируется через результаты. Примером может быть определение краткосрочной цели в виде увеличения производительности труда до установленной нормы.
Источник: Экономический словарь. Толково-терминологический словарь 2007
цель
финансовая цель человека или учреждения (напр., человек хочет накопить достаточно денег для оплаты образования детей, а инвестор ждет повышения цены акций до 50 долл., чтобы продать их и реализовать прибыль).
Источник: Новый англо-русский банковский и экономический словарь. 2006
Цель
идеальное, мысленное предвосхищение результата деятельности человека. Ц. является непосредственным мотивом, направляющим и регулирующим человеческую деятельность. Различают стратегические (глобальные) и тактические (локальные) Ц.
Источник: Управление персоналом Толковый словарь. — М. Издательско-торговая корпорация Дашков и К° 2014. — 120 с.
Цель
(Goal) - результат, на достижение которого направлена деятельность, обычно формируемая общими высокими фразами, справедливость которых трудно проверить. Например: «Каждому ребенку нужно дать базовое образование» (см. Декларация миссии и Задача).
Источник: Толковый словарь аудиторских налоговых и бюджетных терминов.
Цели
более или менее четкие описания желаемой конечной ситуации (результата, продукта действий). В классическом ТМ «каноническими» считаются SMART-цели - цели, удовлетворяющие критериям «конкретные, измеримые, достижимые, реалистичные, привязанные к точному времени».
Источник: Глоссарий терминов тайм-менеджмента
Цели
конкретизация миссии организации в форме, доступной для управления процессом их реализации. Для целей характерны следующие черты и свойства: четкая ориентация на определенный интервал времени; конкретность и измеримость; непротиворечивость и согласованность с другими целями и ресурсами; адресность и контролируемость.
Источник: Менеджмент в туристском бизнесе. Глоссарий.
Цель
идеальное, мысленное предвосхищение результата деятельности и путей его достижения с помощью определенных средств. Выступает способом интеграции в единую систему различных действий одного человека или действий различных людей. Содержание цели зависит от объективных законов действительности, реальных возможностей субъекта и применяемых средств.
Источник: Продовольственная безопасность, термины и понятия. Энциклопедический справочник
Цель
это идеальное, мысленное предвосхищение результата деятельности человека. Цель является непосредственным мотивом, направляющим и регулирующим человеческую деятельность. Содержание цели зависит от объективных законов действительности, разных возможностей человека и применяемых средств для достижения цели. Различают стратегические (глобальные) и тактические (локальные) цели.
Источник: Менеджмент, маркетинг и экономика образования: Учебное пособие
Цель
один из элементов поведения и сознательной деятельности человека, характеризуемый предвосхищением в мышлении результата деятельности и пути его реализации с помощью определенных средств. Цель выступает как способ интеграции различных действий человека, а для организации — действий различных людей, в некоторую упорядоченность или систему. Цель является исходным пунктом, определяющим отношения между субъектом и объектом управления.
Источник: Словарь-справочник экономических и юридических терминов. 2015
Цель
1. один из элементов поведения, непосредственный мотив сознательной деятельности, который характеризуется предвосхищением в сознании, мышлении результата деятельности и путей, способов ее достижения; 2. осознанный образ, предвосхищаемого в сознании результата, который определяет целостность и направленность поведения. В качестве непосредственного мотива цель направляет и регулирует поведение как внутренний закон, которому человек подчиняет свою волю
Источник: Управление проектами. Управление рисками. Глоссарий. М. 2013
ЦЕЛЬ
идеальное, мысленное предвосхищение результата деятельности и путей его достижения с помощью определенных средств. Прежде чем приступить к действию, человек ставит перед собой какую-либо Ц., будучи проектом деятельности, выступает как один из способов организации различных действий и операций в некую последовательность и систему, ко-торые направлены на реализацию человеком Ц. Ц. «как закон определяет способ и характер его действий...» (Маркс). Осуществление Ц. является процессом преодоления исходного несоответствия между потребностями человека и Ц.
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998
ЦЕЛЬ
желаемый результат деятельности, достижимый в пределах некоторого интервала времени. Цель является исходным условием принятия управленческого решения. Как только определены цели, вырабатываются направления действий, или политика. Это в равной степени относится как к макроуровню, так и к микроуровню. Выделяют следующие основные компоненты, составляющие суть целевого подхода к управлению: формулирование общих целей; определение частных целей; определение стратегических концепций; разработка и применение на практике методов (инструментов) для достижения поставленных целей.
Источник: Термины рыночной экономики
ЦЕЛЬ
1) предмет стремления, то, что надо осуществить; задача, которую необходимо решить; 2) характеристика поведения системы, направленного на достижение определенного конечного состояния. Обычно формальным выражением Ц. является целевая функция системы. Поведение системы часто удобно описывать в терминах Ц. и средств ее достижения. Однако такое описание условно, поскольку поведение системы прежде всего характеризуется способом задания преобразования изменений среды в значениях существенных переменных. По этой причине Ц. часто оказывается функцией средств, а не независимой категорией. При анализе и синтезе поведения сложных систем использование категории «цель» может быть весьма эффективным.
Источник: Глобальная экономика. Энциклопедия
Цель
(англ, aim/goal/purpose)— 1) один из основных элементов поведения и сознательной деятельности индивида, характеризующий мысленное предвосхищение результата деятельности; 2) результат поведения функционирующей системы, достигаемый с помощью обратных связей.
Двойственный характер целей управления персоналом заключается во взаимоувязывании целей организации с личными целями работников. Каждый человек ищет и устраивается на работу для достижения своих целей (получение определенного уровня дохода, карьерный рост, самореализация, возможность работать рядом с домом, возможность расширить круг знакомств, профессиональный рост и т. п.). С другой стороны, у организации есть свои цели — расширение деятельности, увеличение прибыли, выход на новый рынок, выпуск нового товара или услуги и пр.
Источник: Управление проектами. Управление рисками. Глоссарий. М. 2013
ЦЕЛИ
(targets) Цели экономической политики, проводимой правительством. Обычно к таким целям относятся полная занятость (full employment), стабильные цены и высокие темпы роста валового внутреннего продукта. В макроэкономической науке (macroeconomics) ведутся споры вокруг того, какие цели имеет смысл ставить государству, какие инструменты (instruments) следует использовать для достижения этих целей и какие показатели (indicators) применяются для оценки успеха или провала политики. Например, представитель новой классической школы в макроэкономике может утверждать, что достижение полной занятости противоречит такой цели, как сохранение стабильных цен; далее, он может считать, что регулирование денежной массы в обращении (money supply) является наиболее подходящим инструментом, а увеличение определенного денежного агрегата (monetary aggregate) служит хорошим индикатором.
Источник: Бизнес. Оксфордский толковый словарь
Цель
в общефилософском и бытовом смысле то, что представляется в сознании и ожидается в результате определенным образом направленных действий. В экономической кибернетике и системном анализе цель рассматривается как желаемое состояние выходов системы (конечное состояние) в результате управляемого процесса ее развития. Состояния системы (организации) и траектории ее развития оцениваются с точки зрения их соответствия или несоответствия цели. Математическим выражением такой оценки является целевая функция или критерий качества системы (в случае оптимизации системы — критерий оптимальности). Конкретная цель управления, плана развития экономической системы становится объектом рассмотрения тогда, когда есть проблема, то еесть расхождение желаемого и действительного. При этом цель зависит не только от желания решить проблему (субъективная сторона), но и от реальных возможностей сделать это. Диалектика объективного и субъективного лежит в основе целеполагающей деятельности человека и общества. При управлении развитием сложных целенаправленных систем, как правило, устанавливается иерархия целей, причем достижение более конкретных из них (подцелей) служит средством реализации более общих целей.
Источник: Толковый словарь "Инновационная деятельность". Термины инновационного менеджмента и смежных областей (от А до Я)