вытекает из теории народонаселения Т. Р. Мальтуса и означает, что в силу естественного роста численности населения (соответственно опережающего прироста предложения рабочей силы) и убывающего плодородия земли уровень заработной платы в обществе якобы не сможет расти, неизменно оставаясь на низком уровне.
Железный закон заработной платы
Железный закон заработной платы
Источник: Словарь к курсу лекций по дисциплине "История экономических учений"
"Железный закон" заработной платы
концепция, согласно которой средняя заработная плата определяется величиной затрат, обеспечивающих существование и воспроизводство рабочей силы. Этот закон был сформулирован Ф.Лассалем. Более точное название этого закона - железный экономический закон, известен также как «железный закон» заработной платы. В основе этого закона лежит концепция издержек производства, состоящих из труда и капитала, формирующих цену продукта. Трудовые издержки должны включать расходы на питание, одежду, поддержание трудоспособности. Заработная плата колеблется вокруг этой суммы, так как если она, например, будет выше, то это приведёт к улучшению благосостояния, росту численности населения, увеличению предложения рабочей силы, что, в свою очередь, снизит заработную плату. Если же заработная плата уменьшится, то ухудшится благосостояние, упадёт рождаемость, снизится предложение рабочей силы, что приведёт к росту оплаты труда.
железный закон заработной платы
Гипотеза, утверждавшая, что независимо от возможности кратковременного роста заработной платы она неизбежно вдолгосрочном плане всегда будет возвращаться к отметке минимального уровня жизни. Этот «закон» представляет собой сочетание доктрины фонда заработной платы и закона народонаселения Мальтуса. Упомянутая доктрина утверждает, что фонд заработной платы текущего периода состоит из всего объема производства предыдущего периода минус то, что взяли себе предприниматели для собственного потребления. Результат представляет собой величину, доступную для выплаты заработной платы текущего периода. Фонд заработной платы может увеличиваться вместе стехническим прогрессом, и здесь вступает в действие мальтузианский аргумент: любой рост ставок заработной платы стимулирует рост населения и в конечном счете увеличение рабочей силы. Следовательно, ставки вновь упадут до минимального прожиточного минимума, нижней возможной границы падения заработной платы. В современных условиях действенность этого аргумента ограничена экономиками с примитивным сельским хозяйством.
Источник: Словарь современной экономической теории Макмиллана. М. Инфра-М 2003
Железный закон заработной платы
закон, согласно которому размер заработной платы определяется стоимостью минимума средств существования, необходимых для воспроизводства рабочей силы. Данный закон сформулирован немецким ученым Ф. Лассалем. Сначала исходные позиции данного закона обосновал В. Петти, развили их французский экономист А. Тюрго (объяснял железный закон заработной платы избытком предложения труда по сравнению со спросом на нее), классики буржуазной политической экономии – А. Смит и Д. Рикардо. В то же время А. Смит утверждал, что в обществе, которое богатеет, заработная плата должна расти. Рикардо считал, что с развитием капитализма номинальная заработная плата может расти, однако реальная заработная плата имеет тенденцию оставаться на уровне минимума средств существования. Такую тенденцию, по его мнению, может ослабить борьба рабочего класса.
Железный закон заработной платы воспроизводит в основных чертах теорию минимума средств существования. Исходя из требований этого закона, Лассаль считал нецелесообразным борьбу рабочего класса за повышение заработной платы. Основными недостатками сформулированного Лассалем закона являются: игнорирование закона роста потребностей, рост стоимости, а следовательно, и цены рабочей силы, влияния организованной борьбы рабочих (на что обращал внимание Г. Туган-Барановский в социальной теории заработной платы), а также то, что действие такого закона противоречит требованиям закона спроса и предложения, пропорционального развития и др.
Железный закон заработной платы воспроизводит в основных чертах теорию минимума средств существования. Исходя из требований этого закона, Лассаль считал нецелесообразным борьбу рабочего класса за повышение заработной платы. Основными недостатками сформулированного Лассалем закона являются: игнорирование закона роста потребностей, рост стоимости, а следовательно, и цены рабочей силы, влияния организованной борьбы рабочих (на что обращал внимание Г. Туган-Барановский в социальной теории заработной платы), а также то, что действие такого закона противоречит требованиям закона спроса и предложения, пропорционального развития и др.
Источник: Экономическая энциклопедия (фрагмент). Проект www.topknowledge.ru
ЖЕЛЕЗНЫЙ ЗАКОН ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
(Eisernes Lohngesetz), оппортунистический вариант бурж. концепции «минимума средств существования». Берёт своё начало в трудах У. Петти, А. Ж. Тюрго, Д. Рикардо и Т. Мальтуса. Обычно связывается с именем нем. мелкобурж. социалиста Ф. Лассаля, давшего ему это название и активно пропагандировавшего этот закон в 60-х гг. 19 в. Положен в основу «Программы социалистической рабочей партии Германии» (Готская программа), принятой на объединит, съезде эйзенахцев и лассальянцев в Готе 25 мая 1875, к-рая, по оценке К. Маркса, «... решительно никуда не годится и деморализует партию» (Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 19, с. 11). Согласно этой теории, заработная плата рабочих при капитализме колеблется вокруг физически необходимого минимума средств существования. «Железный экономический закон, определяющий заработную плату при нынешних условиях, под господством спроса и предложения, таков, что средний размер заработной платы всегда сводится к необходимому содержанию, потребным по существующим в народе привычкам для поддержания жизни и размножения» (Л а с с а л ь Ф., Соч., т. 2, М., 1925, с. 77). Увеличение заработной платы, по Лассалю, приводит к росту числа браков и рождений, возрастанию численности рабочих, а потому и к превышению предложения их труда над спросом на него и, в конечном счёте, - к падению заработной платы. В свою очередь, сокращение зарплаты ниже необходимого минимума снижает рождаемость, увеличивает смертность, сокращает предложение труда рабочих и приводит таким путём к её повышению. Т. о., хотя Лассаль и стремится представить «железный закон» как явление, присущее капитализму и порождённое господством «отношений спроса и предложения», в действительности он трактуется как вечный экономико-биологич. закон. В то же время Лассаль считал возможным устранение этого закона в результате развития производственных кооперативов рабочих и распространения их на крупную фабричную пром-сть при кредитной поддержке бурж. помещичьего гос-ва, на к-рое рабочий класс должен оказывать влияние с помощью прямого и всеобщего избирательного права. В итоге рабочие должны превратиться в своих собственных предпринимателей и получать весь «неурезанный» продукт своего труда. По Лассалю, это - единственное средство улучшить материальное положение рабочего класса. Тем самым отрицалась необходимость классовой борьбы, социалистич. революции и диктатуры пролетариата.
Придерживаясь вульгарной трактовки сущности заработной платы при капитализме, определяя её как «цену труда», Лассаль гл. внимание уделил её количественной характеристике. Однако и здесь он стоял на ненауч. позициях. Несостоятельно его положение, что средняя заработная плата колеблется вокруг физически необходимого минимума средств существования. Центром её колебания является стоимость рабочей силы, т. е. общественно-необходимое время, требуемое для воспроиз-ва рабочей силы. Физически необходимый минимум - низшая граница стоимости рабочей силы. Оплата рабочих в соответствии с этим минимумом означает продажу рабочей силы по цене ниже её стоимости. Лассаль, т. о., игнорирует ту часть стоимости рабочей силы, к-рая обеспечивает развитие как физических, так и интеллектуальных её компонентов, и её уд. вес, который имеет очевидную тенденцию к росту. Ошибочна и устанавливаемая Лассалем обратная зависимость величины заработной платы от уровня рождаемости.
Данные статистики капиталистич. стран полностью» опровергают это положение. В странах с относительно высоким уровнем заработной платы рождаемость ниже, чем в странах с низким уровнем жизни рабочих. Несостоятельно и положение Лассаля о «неурезанном» продукте труда. Даже в условиях социализма трудящиеся не могут получить на нужды личного потребления весь продукт своего труда, ибо часть этого продукта должна быть направлена на удовлетворение общественных потребностей трудящихся.
Концепция «Ж. з.» з. и., являющаяся одной из разновидностей мелкобурж. социализма, направлена против теории науч. социализма и революц. рабочего движения. Эту оппортунистич. концепцию, отрицающую важное значение экономич. борьбы рабочего класса в деле его сплочения и революционизирования, широко пропагандируют левоэкстремистские теоретики, подвизающиеся в совр. рабочем движении. Для подрыва революц. рабочего движения антинауч. концепция «Железного закона» используется и в совр. бурж. политич. экономич. но несколько иным путём.
Совр. бурж. экономисты (П. Сэмюэл сон, У. Ростоу, Э. Браудер, Дж. Стрейчи) и ревизионисты в целях дискредитации марксизма отождествляют теорию заработной платы К. Маркса с «железным законом» Лассаля, с к-рым она в действительности не имеет ничего общего.
Придерживаясь вульгарной трактовки сущности заработной платы при капитализме, определяя её как «цену труда», Лассаль гл. внимание уделил её количественной характеристике. Однако и здесь он стоял на ненауч. позициях. Несостоятельно его положение, что средняя заработная плата колеблется вокруг физически необходимого минимума средств существования. Центром её колебания является стоимость рабочей силы, т. е. общественно-необходимое время, требуемое для воспроиз-ва рабочей силы. Физически необходимый минимум - низшая граница стоимости рабочей силы. Оплата рабочих в соответствии с этим минимумом означает продажу рабочей силы по цене ниже её стоимости. Лассаль, т. о., игнорирует ту часть стоимости рабочей силы, к-рая обеспечивает развитие как физических, так и интеллектуальных её компонентов, и её уд. вес, который имеет очевидную тенденцию к росту. Ошибочна и устанавливаемая Лассалем обратная зависимость величины заработной платы от уровня рождаемости.
Данные статистики капиталистич. стран полностью» опровергают это положение. В странах с относительно высоким уровнем заработной платы рождаемость ниже, чем в странах с низким уровнем жизни рабочих. Несостоятельно и положение Лассаля о «неурезанном» продукте труда. Даже в условиях социализма трудящиеся не могут получить на нужды личного потребления весь продукт своего труда, ибо часть этого продукта должна быть направлена на удовлетворение общественных потребностей трудящихся.
Концепция «Ж. з.» з. и., являющаяся одной из разновидностей мелкобурж. социализма, направлена против теории науч. социализма и революц. рабочего движения. Эту оппортунистич. концепцию, отрицающую важное значение экономич. борьбы рабочего класса в деле его сплочения и революционизирования, широко пропагандируют левоэкстремистские теоретики, подвизающиеся в совр. рабочем движении. Для подрыва революц. рабочего движения антинауч. концепция «Железного закона» используется и в совр. бурж. политич. экономич. но несколько иным путём.
Совр. бурж. экономисты (П. Сэмюэл сон, У. Ростоу, Э. Браудер, Дж. Стрейчи) и ревизионисты в целях дискредитации марксизма отождествляют теорию заработной платы К. Маркса с «железным законом» Лассаля, с к-рым она в действительности не имеет ничего общего.
Источник: Экономическая энциклопедия. Политическая экономия в 4 т. Советская энциклопедия 1979-1980 гг.