ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ЦЕНА РАБОЧЕЙ СИЛЫ

это основная часть фонда жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда и зависящая от конечных результатов работы предприятия (организации) (см. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ).