ЗАПРЕЩЕНИЕ РАБОТЫ В ВЫХОДНЫЕ ДНИ

привлечение отдельных работников к работе в выходные дни допускается лишь в исключительных случаях: для предотвращения или ликвидации общественного или стихийного бедствия, производственной аварии либо немедленного устранения их последствий; для предотвращения несчастных случаев, гибели или порчи государственного или общественного имущества; для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа предприятия, учреждения, организации в целом или их отдельных подразделений. Привлечение работников к работе в выходные дни производится по письменному приказу (распоряжению) администрации предприятия, учреждения, организации с соблюдением ограничений, установленных для инвалидов, женщин и работников, моложе 18 лет.