Законы организации

Найдено 1 определение
Законы организации
это свойственные всем организациям устойчивые во времени и пространстве причинно-следственные связи двух или более характеристик протекающих в них процессов, состояния организаций (условий развития). Любая организация является совокупностью пяти взаимосвязанных систем (технико-технологической, экономической, организационной, социальной и правовой), поэтому в ней действуют законы этих систем. Законы, действующие в первых трех системах, объективные; законы четвертой системы - смешанные: объективные и субъективные. Объективность законов здесь определяется материальной (природной) субстанцией человека, его психофизиологическими особенностями. Субъективная же часть связана с морально-этическими аспектами поведения людей, с особенностями их ценностных установок, реакцией на окружающую действительность и т. п. Законы последней системы - полностью субъективные. Они составляют нормы права, устанавливаемые разнообразными правовыми актами - конституцией, федеральными и региональными законами, подзаконными актами, постановлениями и распоряжениями государственных и региональных исполнительных органов власти, приказами и распоряжениями руководителей организаций, положениями, инструкциями и иными установленными нормами внутри каждой организации. Степень объективности субъективных законов зависит от того, насколько правильно и полно отражаются в них условия для положительного и эффективного использования действия объективных законов. В современной литературе существуют различные формулировки организационных законов. Э. А. Смирнов, например, разделяет их на основополагающие (закон синергии; закон самосохранения; закон развития) и законы второго уровня (закон информированности-упорядоченности, закон единства анализа-синтеза; закон композиции и пропорциональности). В. А. Доблаев закон композиции и пропорциональности разделяет на два самостоятельных закона. Т. Ю. Иванова и В. И. Приходько законы развития, единства анализа-синтеза не рассматривают, но обосновывают дополнительный закон наименьших. Кроме того, смысловая (содержательная) часть формулировок отдельных законов также различна. Все это объясняется сложностью проблемы и требует дальнейших научных разработок. В данной работе будут приведены и прокомментированы формулировки законов различных авторов. Кроме названных, в организациях, по нашему мнению, действуют и такие законы, как закон адаптации и закон «Х»-эффективности, закон информационной эффективности.

Источник: Менеджер организации. Типологический словарь-справочник

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
179.62 кб

Закономерности изменений в организации

Павлова Аделия Вадимовна
В статье рассмотрены закономерности изменений, происходящих в современных организациях, определена возможность использования естественнонаучных законов для описания процесса организационных трансформаций.
Читать PDF
250.44 кб

Закономерности развития организационных структур

Попова Л. Ф.
В статье рассмотрены закономерности развития организационных структур. На основе закона К.
Читать PDF
1.32 мб

Сетевая организация: закономерности, тенденции развития

Чернов Сергей Александрович, Дайкер Анна Оттовна
Рассматриваются сетевая и бюрократическая организации, по сути они являются альтернативами. Сетевая организация основана на горизонтальных отношениях, бюрократическая вертикальных.
Читать PDF
765.34 кб

Развитие законодательства о некоммерческих организациях

Валявина Елена Юрьевна
Читать PDF
96.79 кб

Изменения законодательства о некоммерческих организациях

Кололеева Светлана Викторовна
С 1 сентября 2014 года вступили в силу изменения, внесенные в ГК РФ в части регулирования правового положения юридических лиц, — Федеральный закон от 05.05.2014 г.
Читать PDF
111.70 кб

Роль «Воров в законе» в организации преступной деятельности

Ефимкин М. С.
Институт «воров в законе» сформировался еще в начале XX в. и продолжает существовать и по сей день в качестве главного управляющего звена преступной иерархии.
Читать PDF
328.32 кб

Основные принципы и закономерности организационного процесса

Виноградова Н.Ю., Булкин Б.Е.
Рассматриваются проблемы формулирования принципов организации при постулировании теории социальной организации.
Читать PDF
394.01 кб

Организационные формы современной семьи. Общие закономерности

Бурина Наталья Сергеевна, Шевченко Софья Михайловна
Современная семья испытывает значительное влияние со стороны динамичной внешней среды.
Читать PDF
134.58 кб

Новеллы законодательства о банкротстве финансовых организаций

Попондопуло Владимир Федорович
В статье анализируются новеллы законодательства о банкротстве финансовых организаций: кредитных организаций, страховых организаций, профессиональных участников рынка ценных бумаг и др.
Читать PDF
61.58 кб

Закон о социально ориентированных некоммерческих организациях

Ерофеев К. Б.
В статье рассказано о мерах государственной экономической поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций, которые предусматривает Федеральный закон № 40-ФЗ.
Читать PDF
98.86 кб

Развитие законодательства о некоммерческих организациях в России

Серова О. А.
В статье раскрыты основные направления и задачи совершенствования законодательства о некоммерческих организациях с учетом положений Концепции развития законодательства о юридических лицах.
Читать PDF
164.53 кб

Внутренняя организация фрейма «Закон» и межкультурная коммуникация

Тардыбаева Евгения Васильевна
Раскрыта внутренняя организация фрейма «закон». Рассмотрена межкультурная коммуникация представителей разных языковых культур.
Читать PDF
366.45 кб

Особенности законодательства КНР об общественных организацияхи нпо

Семенов Алексей Александрович
Политические изменения в Китае стимулируют возникновение новых социальных сил, которые проявляются в развитии добровольных гражданских объединений.
Читать PDF
177.54 кб

Благотворительные организации и законодательный процесс в Германии

Чилькина Ксения Владимировна
В статье рассматривается процесс взаимодействия благотворительных организаций в Германии и законодательных органов. Анализируются правовые основы такого взаимодействия.
Читать PDF
119.66 кб

Роль организационных средств в обеспечении адекватности языка закона

Андриенко Д. Г.
Статья посвящена уточнению места и роли в обеспечении адекватности языка организационных средств. Определяются причины, по которым такие средства на практике оказываются недостаточно эффективными.

Похожие термины:

  • Организации труда законы

    Объективные, устойчивые, повторяющиеся причинноследственные связи и взаимозависимости между уровнем организации труда и воздействующими на неё процессами, факторами. Один из законов человеческ
  • ЗАКОН О НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

    Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ. Данный закон определяет правовое положение, порядок создания, деятельности, реорганизации и ликвидации некоммерческих организаций как юридических лиц, ф
  • ЗАКОН ОБ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ПОДВЕРЖЕННЫХ РЭКЕТУ И КОРРУПЦИИ

    RACKETEER INFLUENCED AND CORRUPT ORGANIZATIONS ACT - RICOФедеральное законодательство предусматривает суровые наказания, включая конфискацию имущества и доходов, полученных в результате противоправной (незаконной) деят
  • Закон о коррумпированных и находящихся под влиянием рэкетиров организациях

    Федеральный Закон, используемый для обвинения компаний и частных лиц в незаконных операциях с ценными бумагами на основе "внутренней" информации (insider trading) о деятельности компаний. Многие критики