Закон предложения труда

Объективный экономический закон, выражающий взаимосвязь предложения труда и его цены — заработной платы. Он гласит: на рынке труда совершенной конкуренции при прочих равных условиях величина предложения труда находится в прямой зависимости от его цены. Графическое изображение этой взаимосвязи называется кривой предложения труда. Предложение труда характеризуется поведением людей, потенциально представляющих одну из сторон на рынке труда — тех, кто хотел бы получить оплачиваемую работу. Это поведение определяет положение и конфигурацию кривой предложения (рис. 2.2).

На графике по оси ординат показывается величина заработной платы, а по оси абсцисс — величина предложения труда в виде количества работников, предлагающих свой труд. Зависимость этих величин выражается поднимающейся вверх слева направо вогнутой кривой П–П, показывающей, что по мере роста размера заработной платы величина предложений труда будет возрастать и, наоборот, при понижении размера заработной платы величина предложений наёмного труда будет падать. На величину предложения труда помимо уровня оплаты труда оказывают влияние численность занятых и безработных, их профессионально-квалификационная структура, средняя продолжительность рабочего дня, рабочей недели, месяца, года и др. Изменение уровня оплаты труда перемещает величину предложения труда вверх или вниз по кривой предложения труда П–П, если же меняются другие условия труда, то происходит перемещение кривой предложения труда вправо или влево.