Закон единства дифференциации и интеграции

анализа-синтеза информации): Процессы разделения, специализации, дифференциации и т. п., с одной стороны, необходимо дополнять процессами соединения, кооперации и интеграции и т. п., с другой (В. А. Доблаев). Каждая материальная система: живой организм, социальная организация (предприятие, учебное заведение и др.) - стремится настроиться на наиболее экономный режим функционирования в результате постоянного изменения своей структуры или функции (Э. А. Смирнов). Любая материальная система не может функционировать без процессов их дифференциации и интеграции, анализа и синтеза информации, единство которых и позволяет природным, социальным, а в отдельных случаях и техническим системам (АСУ) подстраиваться под изменяющиеся условия и выбирать наиболее рациональный или заданный режим функционирования, а для отдельных из них и развития (И. С. Мангутов). Последняя формулировка закона представляется более содержательной. В формулировке В. А. Доблаева отражается не сущность закона в виде взаимосвязей явлений, а задачи менеджмента по его использованию. В формулировке Э. А. Смирнова увязывается связь изменений структуры или функций системы с ее способностью настраиваться на экономный режим функционирования. Но это лишь одна сторона такой связи. Как известно, природные и социальные системы могут настраиваться и на свое развитие. Кроме того, технические (тоже материальные) системные образования обладают таким свойством лишь в пределах установленных параметров элементов регулирования, а они не обязательно настроены только на экономический режим. Примером является связь между расходованием бензина и скоростью автомобиля. Знание этого закона в управлении организацией позволяет: учитывать при разделении труда, функциональных видов деятельности технические, психофизиологические, социальные и экономические ограничения, устанавливающие целесообразные и эффективные границы их деления; обеспечивать соответствие разделенным (дифференцированным) процессам их кооперацию (интеграцию) как в однородные (видовые) процессы, так и в общий процесс жизнедеятельности организации в целом; обеспечивать единство и соответствие между анализом информации дифференцированных процессов и синтезом информации интегрированных процессов; понимать, что нерационально разделенные и скооперированные процессы нарушают их единство и соответствие и приводят к увеличению излишних затрат потенциала организации, к снижению темпов ее развития, а из-за нарушения единства и соответствия информационного анализа и синтеза лишают менеджмент представления о реальном положении дел, необходимостях и возможностях организации.