Выплаты стимулирующего характера

Понятие, используемое в новых системах оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти (см. сноску 40 на стр. 224), введенных с 1 декабря 2008 г. Выплаты стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами по итогам работы (за квартал, полугодие, год). Рекомендованы следующие выплаты: · по итогам работы (за квартал, полугодие, год); · за образцовое качество выполняемых работ; · за выполнение особо важных и срочных работ; · за интенсивность и высокие результаты работы и др.