Выплаты компенсационного характера

Понятие, используемое в новых системах оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти40, введенных с 1 декабря 2008 г.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к должностным окладам, ставкам или в абсолютных размерах, к ним относятся выплаты: · за работу на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; · за работу в местностях с особыми климатическими условиями; · за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); · за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, за работу с шифрами и др.