ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

Найдено 13 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [постсоветское] [современное]

Вознаграждение

поощрение, награда, в том числе плата за труд.

Источник: Бизнес-словарь

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
1) достойная награда за что-нибудь; 2) плата за труд.

Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
в рамках теории мотивации — это все, что человеку может казаться ценным.

Источник: Словарь предпринимателя 2016

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
1) деньги, уплаченные за предоставленную услугу; 2) заработная плата, жалованье.

Источник: Актуальный словарь современной экономики

Вознаграждение
трудовой доход, получаемый от реализации результатов своего труда или выполнения посреднических работ

Источник: Экономический словарь. Учебное пособие. М. МИИТ 2011

Вознаграждение

Вознаграждение, связанное с арендуемым активом - ожидание прибыльной работы на протяжении срока службы актива и выигрыша от повышения его стоимости или от реализации его остаточной стоимости.

Источник: Финансовый словарь проекта «Финам», проект www.finam.ru/dictionary

вознаграждение
инвестиционные компании получают плату за свою работу в форме дивидендов или выплаты процентов, но также они могут получать и дополнительное вознаграждение за организацию сделки и за мониторинг развития инвестиции. См. Investment Company, Monitoring.

Источник: Глоссарий венчурного предпринимательства.

Вознаграждение
денежная оплата труда работников в виде заработной платы и премиальных выплат, зависящая от количества и качества труда. При комиссионном вознаграждении торговых работников оплата труда зависит от денежного оборота, денежной выручки при продаже товаров.

Источник: Аграрная экономика термины и понятия. Энциклопедический справочник

вознаграждение
Определяется как часть жалованья (salary) и неденежных (попpecuniary) выгод менеджера, не являющихся частью цены предложения предпринимательских способностей (enirepreneural supply price). Вознаграждение характерно для фирм, обладающих такой монопольной властью (monopoly power), которой достаточно для того, чтобы позволить влиять менеджерам на распределение прибылей.

Источник: Словарь современной экономической теории Макмиллана. М. Инфра-М 2003

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
В страховании ответственности и в практике выплаты компенсаций работникам: заработная плата и/или другие доходы работника, которые включаются организацией в ведомости на выплату заработной платы. Сумма вознаграждения используется в целях страховой оценки, поскольку включает в себя величину постоянного трудового дохода плюс платежи за сдельно выполненную работу, плюс оплату за работу, выполненную в сверхурочное время. 

Источник: Управление маркетингом. Словарь терминов. Изд-во Курганского гос. ун-та 2010

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ (ДЕНЕЖНОЕ)

денежная оплата труда работников в виде заработной платы и премиальных выплат, зависящая от количества и качества труда. При комиссионном вознаграждении торговых работников оплата труда зависит от денежного оборота, от денежной выручки при продаже товаров. Вознаграждение агентское - оплата агентских посреднических услуг по продаже, рекламе или покупке товара. Вознаграждение дегрессивное - система, предусматривающая уменьшение суммы вознаграждения посреднику в зависимости от объема реализации. Вознаграждение линейное - система, при которой посредник получает определенный процент с оборота без каких-либо изменений в зависимости от объема реализации. Вознаграждение прогрессивное - при котором с ростом объема реализации увеличивается процент вознаграждения.

Источник: Современный экономический словарь. 2-е изд.

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
(reward)– то, что представляет для работника ценность или может казаться ему ценным. Различают внутреннее и внешнее вознаграждение. Вознаграждения должны поддерживать соперничество между работниками, поощрять инициативу; особо выделять выдающихся работников, вносящих заметный вклад в экономический успех своей фирмы.
- внутреннее вознаграждение (internal reward) это ценности, приписываемые самим человеком собственному процессу совершения работы (по Ф. Герцбергу, «работа сама по себе») или достижению поставленных целей. Внутреннее вознаграждение удовлетворяет потребности высшего порядка и связано с самореализацией личности.
- внешнее вознаграждение (external reward) – все то, что в рамках мотиваций имеет какуюлибо ценность для сотрудников организации и может быть предложено им в качестве стимула к работе. Материальное вознаграждение: заработная плата и дополнительные выплаты, включая разовые премии к праздникам, разнообразные льготы и скидки цен при оплате проезда, гостиниц в деловых командировках и т. п.

Источник: Реклама. Маркетинг. Pr.

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
англ. remuneration) – дополнительная оплата труда работников предприятий, организаций (учреждений). Различают В.: по итогам работы за год; за выслугу лет и др. Вознаграждение по итогам работы за год устанавливается в соответствии со ст. 84 КЗоТ РФ в дополнение к действующим на пр-тии системам оплаты труда. Право на получение данного вознаграждения имеют работники, состоящие в штате пр-тия и проработавшие полный календарный год. Величина В. по итогам работы за год непосредственно зависит от продолжительности непрерывного стажа работы и качества результатов труда. Размер вознаграждения работникам, не проработавшим полный календарный год по уважит. причинам (уход на пенсию, увольнение, связ. с сокращением штатов, призывом в армию и т.д.), определяется пропорционально отработанному времени в течение календарного периода с учетом величины заработка. Источником выплат по результатам работы за год служат отчисления от прибыли, получ. за год. Сумма В. включается в состав годового фонда оплаты труда. Осн. документом, регулирующим порядок и условия выплат В. по итогам работы за год, является Положение, утвержденное администрацией пр-тия по согласованию с профсоюзным органом, к-рое не должно противоречить действующему трудовому законодательству и др. нормативным актам по регулированию социально-трудовых отношений в стране. Вознаграждение за выслугу лет - дополнит. оплата труда, к-рая устанавливается определ. категориям работников в целях поощрения продолжит. работы у одного работодателя и закрепления кадров на пр-тии. Размер единоврем. В. за выслугу лет устанавливается в процентном отношении к величине годовой тарифной ставки (оклада) работника или к МРОТ. Условие получения годового В. за выслугу лет – необходимый стаж непрерывной работы на данном пр-тии. Общий порядок определения труд. стажа, дающего право на получение единоврем. В. за выслугу лет, условия выплат и их размеры регулируются Положением, к-рое утверждается работодателем (администрацией пр-тия) совместно с профсоюзным органом и является составной частью коллективного договора. В отд. случаях по решению гос. органов в стаж работы, дающий право на получение выплат за выслугу лет, может включаться время работы в др. орг-циях. Напр., Постановлением Правительства РФ от 3 февр. 1993 утверждено Положение, согласно к-рому В. за выслугу лет может выплачиваться не только работникам данного пр-тия, но и тем, к-рые ранее работали на пртиях, в орг-циях и учр-ниях, располож. на тер., подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС. Стаж работы и размер В. в таком случае определяются исходя из суммарной величины фактически отработанного времени в каждой зоне загрязнения. Источником выплат за выслугу лет во всех случаях служит прибыль, получ. пр-тием за отчетный период. В. за выслугу лет выплачивается в установл. работодателем сроки и включается в годовой фонд заработной платы

Источник: Финансово-кредитный энциклопедический словарь

Найдено научных статей по теме — 12

Читать PDF

Вознаграждение членов наблюдательных советов германских компаний

Дубровский Валерий Жоресович, Потапцева Екатерина Викторовна, Гиниятуллин Родион Нуриманович
Анализируются особенности немецкой модели корпоративного управления; рассмотрена специфика построения системы вознаграждения членов советов директоров крупнейших немецких компаний BASF AllianzBASFAи Allianz.
Читать PDF

Первооткрывательство месторождений полезных ископаемых и его вознаграждение

Косолапов Олег Вениаминович, Игнатьева Татьяна Андреевна
Рассматриваются условия и размеры выплаты поощрительного вознаграждения за выявление месторождений полезных ископаемых.
Читать PDF

Теоретико-методологические аспекты бюджетирования и анализа расходов на вознаграждение производствен

Сунгатуллина Л. Б.
В статье исследованы теоретические вопросы бюджетирования расходов на вознаграждение производственных рабочих.
Читать PDF

2005. 03. 033-037. Вознаграждение труда в банках: современные тенденции. (сводный реферат)

Зубченко Л. А.
Читать PDF

2003. 01. 032. Шейвеллс. Вознаграждение против права интеллектуальной собственности. Shavells. Rewar

Афанасьева Е. Г.
Читать PDF

Вознаграждение за труд в странах с рыночной экономикой

Островская Т.Г.
Читать PDF

99. 04. 057. Беркема г. , гомез-мейа Л. Вознаграждение управляющих и показатели деятельности компани

Баландин А. А.
Читать PDF

Моделирование тенденций изменения расходов на вознаграждение персонала в системе управленческого ана

Сунгатуллина Лилия Баграмовна
В статье исследованы научно-практические аспекты моделирования расходов на вознаграждение в контуре управленческого анализа.
Читать PDF

99. 04. 056. Лайнг Д. , Вейр Ч. Факторы, влияющие на вознаграждение руководителей компаний. Laing D.

Сумина Т. А.
Читать PDF

Материальное вознаграждение создателей ииноваций

Чайков Михаил Юрьевич
Статья посвящена необходимости материальной мотивации создателей служебных объектов интеллектуальной собственности. Автор предлагает ввести соответствующие дополнения в законодательную базу.
Читать PDF

Развитие концепции управленческого учета и анализа расходов на вознаграждение работников

Сунгатуллина Л. Б.
В статье изложены теоретические положения управленческого учета и анализа расходов на вознаграждения работников.
Читать PDF

Вознаграждение за труд как фактор реализации человеческого капитала

Волкова Н.В.
В статье проводится анализ вознаграждения за труд в Украине в аспекте реализации человеческого капитала. Вознаграждение рассматривается как один из факторов реализации сформированного человеческого капитала страны.

Похожие термины: