ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ

Найдено 5 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [постсоветское] [современное]

Восстановление на работе
Возвращение работника на прежнюю должность в случае его незаконного увольнения.

Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009

Восстановление На Работе

восстановление работника на прежнем месте работы и в прежней должности после его незаконного увольнения.

Источник: Бизнес-словарь

ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ
восстановление в случае увольнения без закон-ного основания либо незаконного перевода на другую работу. Рабочий или служащий должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим трудовой спор. В пользу восстанавливаемого на работе с предприятия взыскивается средний заработок за время вынужденного прогула.

Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.

ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ
в случае увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка, а также в случае незаконного перевода на другую работу рабочий или служащий должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим трудовой спор. В пользу восстанавливаемого на работе с предприятия (учреждения) взыскивается средний заработок за время вынужденного прогула (или разница в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы), но не более чем за три месяца. Решение или постановление органа по рассмотрению трудовых споров о ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ незаконно уволенного или переведенного работника подлежит немедленному исполнению. Если администрация задержала его исполнение, то за время задержки со дня вынесения решения или постановления по день его исполнения работнику выплачивается средний заработок или разница в заработке.

Источник: Большой финансовый словарь

ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ
положение, когда в случае увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка, а также в случае незаконного перевода на др. работу рабочий или служащий должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим трудовой спор. В пользу восстанавливаемого на работе с организации взыскивается средний заработок за время вынужденного прогула (или разница в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы), но не более чем за три месяца. Решение или постановление органа по рассмотрению трудовых споров о В. на р. незаконно уволенного или переведенного работника подлежит немедленному исполнению. Если администрация задержала его исполнение, то за время задержки со дня вынесения решения или постановления по день его исполнения работнику выплачивается средний заработок или разница в заработке. Суд возлагает на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе работника на др. работу, обязанность возместить организации ущерб, связанный с оплатой за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы при условии, если увольнение или перевод произведены с явным нарушением закона или если администрация задержала выполнение решения суда о В. на р. Размер возмещения ущерба не может превышать трех месячных окладов должностного лица. Незаконно уволенному работнику не может быть отказано в В. на р. на том основании, что он уже имеет работу в др. организации.

Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998

Похожие термины: