Внутриорганизационный рынок труда

система социально-трудовых отношений, регулирующих качественное и количественное соответствие требований рабочих мест трудовому потенциалу работников в рамках одной организации.
Задачи развития внутреннего рынка труда организации:
-полное развитие и реализация потенциала каждого работника организации;
- формирование общей и профессиональной культуры организации; переход к новому мировоззрению, в основе которого лежит приоритет духовных и нравственных ценностей.
Функции внутриорганизациоиного рынка труда:
-обеспечение гарантий занятости работников путем сбалансированности спроса и предложения рабочей силы;
- предотвращение утечки накопленных знаний и опыта за пределы организации;
-развитие и корректировка профессиональных качеств работников в соответствии с потребностями организации; обеспечение социальной защищенности работников организации.