Власть

Найдено 14 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [постсоветское] [современное]

Власть
(Power, 权力) зависимость одного объекта (человека, механизма, обстоятельств и др.) от другого.

Источник: Учебный словарь терминов по экономике и менеджменту. 2017 г.

ВЛАСТЬ
возможность действовать или способность воздействовать на ситуацию или поведение других людей.

Источник: Словарь предпринимателя 2016

Власть
социальные взаимодействия, где некоторые люди обладают способностью воздействовать на других людей.

Источник: Словарь терминов по институциональной экономике

Власть

право распоряжения, управления посредством наделенных полномочий, обеспеченных законодательными нормами.

Источник: Бизнес-словарь

ВЛАСТЬ
право и возможность распоряжаться, определяемые совокупностью полномочий, обеспечивающих с помощью правовых норм организацию согласованной деятельности людей и организаций.

Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.

Власть 
способность, право и возможность распоряжаться кем-либо, чем-либо; оказывать решающее воздействие на судьбы, поведение и деятельность людей с помощью различного рода средств (права, авторитета, воли, принуждения).

Источник: Менеджмент, маркетинг и экономика образования: Учебное пособие

Власть
Форма социальных отношений, характеризующаяся способностью влиять на характер и направление деятельности и поведения людей, социальных групп посредством экономических, идеологических и организационно-правовых механизмов, а также с помощью авторитета, традиций, насилия. Сущность в.- это отношения руководства, господства и подчинения. Наиболее важным видом в. является политическая, т.е. реальная способность класса, группы, индивида проводить свою идею.

Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009

Власть
способность или возможность оказывать определяющее воздействие на деятельность, поведение людей с помощью каких-либо средств. В иерархической модели управления власть осуществляется в основном следующими средствами: с помощью поощрений, наложений взысканий, наделения ограниченными и контролируемыми полномочиями, с помощью авторитета профессиональных знаний управляющего и личностных достоинств управляющего, благодаря которым он пользуется уважением сотрудников.

Источник: Глоссарий к курсу история менеджмента.

Власть
существуют многие формулировки этого понятия: форма зависимости одного субъекта от другого – последний обладает властью над первым (М. Мескон, И. Альберт, Ф. Хедоури); средство влияния на отдельных людей и их сообщества, а также возможность демонстрации для других требуемого организационного поведения (они же); способность влиять на поведение людей, побуждая их делать то, что они не стали бы делать добровольно или иным образом (А. Н. Занковский); некая сила принудительного изменения поведения, вызывающая поведение, которое невозможно в ее отсутствии (А. Н. Занковский).

Источник: Менеджер организации. Типологический словарь-справочник

ВЛАСТЬ
Возможность действовать или способность воздействовать на ситуацию или поведение других людей, направлять усилия на выполнение соответствующих заданий. Различают три вида власти: 1. Власть, приобретаемая путем уважения (уважение это власть); 2. Власть, достигаемая принуждением (власть принуждения); 3. Власть, получаемая посредством взаимной выгоды, т.е. реализуется по принципу: «ты мне я тебе». Власть, основанная на принуждении, основывается на вере, что лицо, оказывающее влияние, может наказать, затруднив удовлетворение насущных потребностей исполнителя. Власть, основанная на вознаграждении, исходит из убеждения, что лицо, оказывающее влияние, имеет возможность способствовать удовлетворению потребностей исполнителя.

Источник: Экономический словарь. Толково-терминологический словарь 2007

Власть
способность и возможность осуществлять свою волю, указывать направляющее, определяющее воздействие на деятельность, поведение людей с помощью какого-либо средства (авторитета, права, насилия), даже вопреки сопротивлению и независимо от того, на чем такая возможность основана. Властвующий может достигать своих целей, действуя различными методами: демократическими и авторитарными, честными и нечестными, насилием и местью, обманом, провокациями, вымогательством, стимулированием и т.д. Как явление В. необходима. Она призвана обеспечивать потребности человеческого общежития. Поэтому для любой В. вообще, а для государственной в особенности, должен быть разработан механизм реализации. Одним из таких механизмов является принцип разделения государственной В. на самостоятельные ветви. Механизмы В. должны быть основаны на праве, на законе. Принуждение - свойство любой В., государственной в особенности. Государственная В. обладает монополией на принуждение. Отличие государственной В. от других видов В. — это наличие группы людей, которые властвуют. В их руках находится и аппарат проведения воли. Формы проявления В.: господство, руководство, управление, организация, контроль.

Источник: Современный экономический словарь-справочник.

власть
Различаются следующие основные формы политической власти: авторитаризм, тоталитаризм и демократия. Авторитаризм (от лат. autoritas - власть) характеризуется ограничением или полным отсутствием демократических прав и свобод, прямым запрещением или ограничением деятельности нежелательных для режима политических партий, средств массовой информации, ограничением принципа выборности, сменяемости, расширением полномочий представительной или исполнительной власти, усилением бюрократии, опирающейся на военно-репрессивный аппарат. Тоталитаризм (от позднелат. totalis - весь, целый, полный) отличает полный (тотальный) контроль антидемократического государства над всеми сферами жизни общества. Демократия (от греч. demos народ и kratos власть) как форма государственного устройства основывается на признании народа источником власти, его права участвовать в решении государственных дел и наличии широкого круга гражданских прав и свобод (равенство всех граждан перед законом, выборность представительных органов власти, всеобщее избирательное право и др.).
Проблема власти рассматривается в концепции ордолиберализма (Ordoliberallsmus) прежде всего с точки зрения воздействия государства на создание и поддержание хозяйственного порядка. Разграничение властей на законодательную, исполнительную и судебную власть является признаком и необходимым условием правового государства (Rechtsstaat) как гаранта соблюдения хозяйственной конституции.

Источник: Социальное рыночное хозяйство словарь терминов.

ВЛАСТЬ
1) возможность и способность оказывать влияние на поведение др. людей или групп посредством какого-либо средства: воли, авторитета, права, насилия; 2) система гос. органов; 3) лица, органы, облеченные соответствующими гос. и адм. полномочиями. Сущностью В. являются отношения руководства, господства, подчинения. Применительно к управлению организацией В. соц. отношения, которые предполагают обязательное выполнение воли руководителя подчиненным, обусловленное наличием у него прав и возможностей принуждать. В. может относится к индивиду, группе, организации в целом. Наличие В. подразумевает взаимозависимость: чем больше один человек зависит от др., тем больше В. у второго. Обладание В. это возможность влияния на удовлетворение потребностей исполнителя. В. в организации используется эффективно, если потребность исполнителя, на которой основано влияние, крайне значима для него; исполнитель рассматривает руководителя, как того, кто позволит ему реализовать свои потребности; исполнитель должен быть уверен, что выполнение задания приведет к реализации его потребностей. В. в организации необходимое средство, способ осуществления миссии организации, достижения ее целей. Независимо от природы В. право командовать исполнителями в организации реализуется в формах: распоряжения, приказа, убеждения. В зависимости от того, на чем основана В., выделяют различные типы В. Личностная основа предполагает: экспертную В., В. примера, право на В., В. информации, потребность во В. Организационная основа В. определяет: В. принятия решения, В. вознаграждения, В. принуждения, В. над ресурсами, В. связей. Экспертная В. предполагает способность руководителя влиять на поведение подчиненных в силу своей подготовки, квалификации. В. примера предполагает влияние со стороны руководителя благодаря наличию у него харизматической составляющей; право на В. обуславливается формальным положением руководителя, его местом в иерархии управления. Однако В. реально действенна только при условии ее признания со стороны подчиненных. В. информации проявляется в том, что монополизируется доступ к важной информации или возможность ею распоряжаться. Потребность во В. проявляется как желание иметь влияние на людей, в стремлении давать настойчивые советы, оказывать помощь. Инструменты власти: информация; ресурсы; возможность удовлетворять потребности группы, личности.

Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998

ВЛАСТЬ
способность и возможность оказывать определенное воздействие на деятельность, поведение людей с помощью каких-либо средств - воли, авторитета, права, насилия (например, родительская В., государственная и др.); политическое руководство, система государственных органов; лица, облеченные правительственными, административными полномочиями (например, местные власти). В управлении В. - это право отдавать распоряжение и сила, побуждающая им подчиняться, возможность (способность) влиять (воздействовать) на ситуацию или поведение других людей. Так, в различных подразделениях предприятия руководитель находится в зависимости от своего непосредственного начальства и подчиненных, без их содействия он не может осуществлять свои функции. Многие из них зависят от поставщиков, заказчиков, конкурентов, различных ведомств, т.е. от лиц и организаций, находящихся вне их предприятий. Поэтому невозможно навязывать свою волю, независимо от желания, положения и способностей другого лица. Если бы это было так, то назначенные (избранные) руководители всегда бы имели В., хотя бы над своими подчиненными. Поэтому в настоящее время повсеместно (в т.ч. и зарубежными учеными в области менеджмента) признается, что влияние и В. в равной мере зависят от личности подчиненного, а также от ситуации и способности руководителя. Никто не может влиять на всех людей и во всех ситуациях, а поэтому не существует реальной абсолютной В. Основные типы власти: принуждение, вознаграждение, компетенция, пример и традиции. Руководитель может также влиять через разумную веру, вовлечение в принятие решений и убеждение. У каждого из типов есть свои позитивные и негативные стороны. В., основанная на принуждении, заключается в том, что руководитель имеет возможность наказывать подчиненных с тем, чтобы помешать выполнению какой-то его насущной потребности, желания или сделать ему какие-то неприятности. Методика принуждения, как правило, основана на страхе и сопутствует власти во всех случаях, когда человеку действительно что-то нужно и он уверен, что другой может отобрать это у него. Так, рабочее место дает богатые возможности развивать В., используя страх и принуждение, например, страх потерять работу, лишения каких-либо полномочий или понижения в должности. Если подчиненные надежно защищены от такого рода угроз, грубых и прямых, руководители используют и более тонкие способы (через средства массовой информации, рекламу и т.п.), скажем, путем показа негативных последствий безработицы, забастовок. Однако при большом спросе на компетентных, опытных работников грубые угрозы увольнения могут не дать должного эффекта, так как увольнение регламентируется законодательством и контролируется профсоюзом, могут увеличивать затраты по найму и т.п. Хотя принуждение и может привести к временной покорности подчиненного, оно производит нежелательные побочные эффекты - скованность, страх, лесть и отчуждение. Что, в свою очередь, может привести к снижению производительности труда, неудовлетворенности работой и большей текучести кадров. В., основанная на вознаграждении, оказывает влияние через положительное воздействие на подчиненного с целью добиться от него желаемого поведения. Вознаграждение - один из самых старых и часто более эффективных способов влияния на других людей. Но такая В. будет эффективна лишь при условии, что руководитель сможет правильно определить то, что в глазах исполнителя является вознаграждением, так как, например, престижная должность не всегда способна произвести впечатление на человека и повлиять на его поведение. Самый распространенный тип В, - традиционный или законный. Исполнитель верит, что начальник имеет право отдавать приказания, так как традиция учит, что подчинение приведет к удовлетворению его потребностей (например, материальных). Поэтому законную В. часто называют традиционной. Все руководители пользуются законной В. не по давней традиции, а вследствие личных качеств или способностей лидера, которую называют эталонной, основанной на примере. Однако, чтобы повлиять на другого, человеку нет необходимости быть способным наказывать или поощрять, иметь характерные черты личного примера или выдающиеся знания, профессионализм, ибо одним из эффективных способов В. является у беж дени с - передача своей точки зрения, заставить поверить в нес. Эти основы В. являются инструментом, с помощью которого руководитель может заставить подчиненных выполнять работу, направленную на достижение необходимой цели. Но следует помнить, что они являются также и средствами, которые могут быть использованы неформальным лидером, чтобы помешать достижению цели организации. См. Лидерство.

Источник: Экономика. Энциклопедический словарь. 2004 г.

Найдено научных статей по теме — 13

Читать PDF
349.22 кб

Акционерные страховые общества и власть в России в годы Первой Мировой Войны

Горбатенкова Мария Владимировна
Рассматривается проблема государственной монополизации акционерных страховых обществ в России. Отражена дискуссия по поводу судьбы акционерного страхования, состоявшаяся в Обществе страховых знаний в 1916 г.
Читать PDF
1.25 мб

Государственная власть и местное самоуправление: прямые и обратные связи

Мерсиянова И.
Повышение качества жизни граждан России ключевой вопрос государственной политики.
Читать PDF
213.05 кб

Рыночная власть и рыночный обмен: отношения розничных сетей с поставщиками

Радаев В. В.
В статье острые проблемы современного российского ритейла рассматриваются с позиций экономико-социологической теории властной асимметрии в рыночном обмене.
Читать PDF
109.38 кб

Власть и бизнес: легальные и криминальные механизмы взаимосвязи

Барышева Г. А., Нехорошев Ю. С.
Формы взаимоотношений между бизнесом и властью складываются исходя из наследуемых традиций государственного вмешательства в экономику и уровня развития рыночных институтов.
Читать PDF
5.03 мб

Власть. Институты не имеют значения

Баталов С. М.
Читать PDF
278.40 кб

Власть и бизнес: монологи или диалоги? Базовые положения оценки развития российской деловой среды

Перла Андрей Наумович, Чеглакова Людмила Михайловна
Читать PDF
244.00 кб

Информация, деньги, власть цель или средство? (проблемы методологии)

Савчук Александр Николаевич
Проблемы оценки информации, денег и власти как цели или средства осуществляемой деятельности остаются недостаточно разработанными в методологическом плане, что вызывает необходимость уточнения содержательной стороны их понимания и
Читать PDF
94.78 кб

Власть и гражданское общество: шаг навстречу

Васильева Татьяна Алексеевна
В статье анализируется проблема активизации деятельности институтов гражданского общества в условиях мирового экономического кризиса.
Читать PDF
415.69 кб

Власть и интеллигенция европейского севера России в годы новой экономической политики

Соколова Флера Харисовна
В статье рассматриваются проблемы взаимоотношения власти и интеллигенции в 1921-1927 годах и их специфика на Европейском Севере России.
Читать PDF
151.51 кб

Система «Бизнес власть»: теоретические вопросы становления в свете синергетического подхода

Дахин Андрей Васильевич
В статье на примере малого и среднего бизнеса рассматриваются вопросы теории становления системы «бизнес власть» в России с использованием синергетического подхода.
Читать PDF
375.34 кб

Бизнес и власть: формализация экономических интересов

Фридман Ю. А., Бияков О. А., Речко Г. Н., Блам Ю. Ш.
Читать PDF
387.14 кб

Бизнес и власть: взаимодействие или взаимопроникновение?

Иванов Олег Петрович
Читать PDF
79.44 кб

1) Постсоветский институционализм 2) Постсоветский институционализм-2006: власть и бизнес

Расков Д. Е.

Найдено книг по теме — 16

Похожие термины:

  • дискреционная власть

    не ограниченное определенными нормами право лица, стоящего во главе учреждения или председательствующего в собрании, принимать в исключительных случаях по своему усмотрению решения и чрезвычай
  • Экспертная власть

    это власть профессионалов-экспертов в своей сфере деятельности, базирующаяся на вере в компетентность влияющего органа или лица. Экспертиза широко используется во всех сферах жизнедеятельности
  • Эталонная власть

    влияние, основанное на личных свойствах лица или руководителя. Такое воздействие приводит к тому, что исполнитель тянется к руководителю или даже отождествляет себя с ним.
  • Харизматическая власть

    власть лидера, личного примера) базируется на влиянии через подражание лидеру, желании заслужить его внимание и благосклонность. Как во внешней, так и во внутренней среде организации это влияние о
  • Информационная власть

    базируется на наличии информации у влияющего, в которой нуждается влияемый. Роль информации сегодня огромна. В упрощенном виде ее можно показать на примере средств массовой информации, которые мо
  • Монопольная власть

    ситуация, когда один субъект рынка может диктовать другому субъекту условия сделок
  • РЫНОЧНАЯ ВЛАСТЬ

    возможность фирмы влиять на цену
  • ВЛАСТЬ БЕСКОНТРОЛЬНАЯ

    неограниченная возможность бесконтрольно осуществлять властные полномочия.
  • РЫНОЧНАЯ ВЛАСТЬ, ПОЗВОЛЯЮЩАЯ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ИНТЕРЕСЫ

    (bargaining power) Способность добиваться для себя преимуществ при заключении какого-либо соглашения. Эта способность зависит от величины убытков, которые, весьма вероятно, повлечет за собой срыв заключе
  • Власть исполнителя

    базируется на его влиянии на руководителя через результаты своей деятельности, организационного поведения. Власть может быть потенциально существующей и реальной. Она зависит не только от факти
  • ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ВЛАСТЬ

    система органов, практически осуществляющая управление государством.
  • Избирательная власть

    Избирательная власть - в ряде стран - одна из независимых и самостоятельных публичных властей в государстве. Избирательная власть осуществляется гражданами, обладающими избирательными правами и
  • ВЛАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ

    средства массовой информации, журналисты.
  • ВЛАСТЬ ГОРОДСКАЯ

    городские органы управления.
  • ВЛАСТЬ ГОСУДАРСТВЕННАЯ

    возможность и способность народа и государства в лице его органов оказывать воздействие на поведение людей и в целом на процессы в обществе с помощью убеждения и принуждения.
  • Власть легитимная

    узаконенное право оказывать воздействие на других, получаемое из разных источников. Чаще всего возникает из системы законодательства (рациональная), из незыблемых традиций и обычаев (традиционна
  • КОРРУМПИРОВАННАЯ ВЛАСТЬ

    1) форма коррупции в обществе; социальная болезнь общества; 2) продажная власть, в которой ее должностные лица склонны к получению взяток и бесплатных услуг.
  • Market power. Власть на рынке

    Возможность влиять на цену и условия продажи продукта. Установление одной компанией или группой компаний контроля над рыночной ситуацией влечет за собой опасность эксплуатации потребителей, что
  • Власть, основанная на принуждении

    влияние, основанное на вере исполнителя, что оказывающий влияние может наказать его, затруднив удовлетворение насущных потребностей исполнителя.
  • Власть, основанная на вознаграждение

    власть, основанная на убежденности исполнителя, что лицо, оказывающее влияние, имеет возможность удовлетворить его активную потребность или доставить ему удовлетворение.