ВАКАНСИЯ

Найдено 8 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [советское] [постсоветское] [современное]

вакансия
незамещенная, свободная должность.

Источник: Справочный коммерческий словарь

Вакансия
незанятое, незамещенное рабочее место, служебная должность

Источник: Экономический словарь. Учебное пособие. М. МИИТ 2011

Вакансия
свободное рабочее место, незамещенная должность в организации.

Источник: Управление персоналом Толковый словарь. — М. Издательско-торговая корпорация Дашков и К° 2014. — 120 с.

ВАКАНСИЯ
незанятая должность, свободное место (в учреждении, в учебном заведении).

Источник: Экономический словарь для предпринимателей. Чебоксары. 1999

ВАКАНСИЯ
свободное рабочее место, незамещенная должность, на которую может быть принят новый работник.

Источник: Современная экономическая наука в понятиях и терминах 1997 г.

ВАКАНСИЯ
(фр. vakance от лат. vacans – пустующий, свободный) – незанятое рабочее место, должность, на которую может быть принят работник.

Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.

ВАКАНСИЯ
(от лат. пустующий, свободный) незамещенная должность, свободное место (в организации, учебном заведении). В. может быть образована в связи с реорганизацией структуры управления организацией, изменением штатного расписания, в связи с уходом или переходом сотрудника и т.п.

Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998

ВАКАНСИЯ
(vacancy) Рабочее место, которое работодатель намеревается заполнить, если появится приемлемый претендент. Количество рабочих вакансий (job vacancies) измерить трудно, так как не существует стандартного способа объявления вакансий и последующего их заполнения. Информация о рабочих местах поступает в государственные и частные агентства по найму, публикуется в специальных изданиях и передается устно от ныне работающих и работавших в прошлом. Хотя некоторые работодатели имеют весьма четкие понятия о том, сколько вакансий они хотят заполнить, другие следуют гибкой политике, принимая многообещающих кандидатов, как только они возникают на горизонте.

Источник: Экономика. Оксфордский толковый словарь

Найдено научных статей по теме — 10

Читать PDF
1.84 мб

Сравнительный анализ функциональной полноты веб-сайтов, оказывающих услуги по поиску рабочих ваканси

Сидорова Юлия Андреевна
Представлен сравнительный анализ по критерию функциональный полноты веб-сайтов, оказывающих услуги по поиску рабочих вакансий.
Читать PDF
157.02 кб

Возрастная дискриминация на рынке труда Омска: Результаты контентанализа вакансий в СМИ

Иванов Дмитрий Сергеевич
Возрастная дискриминация одна из самых распространенных и социально значимых форм дискриминации на рынке труда.
Читать PDF
178.29 кб

Моделирование численности вакансий на рынке труда Алтайского края

Гуров Александр Вадимович, Пономарев Игорь Викторович
Исследуется рынок труда. Одной из основных проблем на российском рынке труда является безработица. После кризиса в ходе шоковой терапии 1990-х гг.
Читать PDF
161.75 кб

Аналитика данных резюме и вакансий

Лебедев Павел Андреевич, Шурыгина Дарья Алексеевна
Читать PDF
147.14 кб

Суета вокруг вакансий. Система выборов в академию нуждается в обновлении

В. Е. Накоряков
Читать PDF
122.28 кб

СТО ТЫСЯЧ ВАКАНСИЙ ДЛЯ НЕЙТРАЛЬНЫХ ПОСРЕДНИКОВ

Авдыев М.А.
В последние годы резко увеличился спрос делового сообщества на альтернативные методы разрешения экономических споров.
Читать PDF
979.61 кб

Проблемы безработицы и структура вакансий в республике Северная Осетия-Алания

Селиверстова Ольга Федоровна
Проведен анализ занятости граждан в одной из республик Северо-Кавказского федерального округа, выявлено несоответствие спроса и предложения рабочей силы, несоответствие профессионально-квалификационной структуры безработных гражда
Читать PDF
280.73 кб

Контент-анализ объявлений о вакансиях на рынке труда города Сургута

Селиверстова М.В., Анфалова Н.С.
В статье представлен сравнительный анализ объявлений о вакансиях на современном рынке труда, проведённый методом «контент-анализ». Исследуется содержание объявлений о вакансиях, предъявляемых работодателями на рынке труда.
Читать PDF
166.61 кб

Убить двух зайцев. Объявления о вакансиях как способ саморекламы имиджа компании

Белова Н. В.
Предметом исследования данной работы послужило тонкое, едва заметное формирование имиджа компании в объявлениях о вакансиях.
Читать PDF
107.25 кб

Объявления о вакансиях как источник информации о ценностном сознании общества

Белова Наталия Викторовна
Предметом исследования данной статьи является сопоставительный анализ ценностей, присущих западной культуре, и традиционной русской ценностной системы.

Похожие термины:

  • вакансии

    Неудовлетворенный спрос работодателя на дополнительную рабочую силу. В Великобритании вакансии по большинству профессий физического труда (manual workers) и некоторым профессиям умственного труда (non-m
  • Vacancy rate. Уровень вакансий

    Количество свободных рабочих мест в процентном отношении к общей численности рабочей силы (см. Labour force). Официальная информация о вакансиях поступает в центры по трудоустройству (см. Job centre). На прак
  • УРОВЕНЬ ВАКАНСИЙ

    количество доступных рабочих мест (официально зарегистрированных в местных центрах занятости), которые остаются незанятыми, выраженное в процентах от имеющейся рабочей силы. На практике не все д
  • ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ

    регулярно действующий рынок вакансий, т. е. спроса на профессии. Цель ее организации ускорить, упростить, сделать предметным и наглядным торг между нанимателем (представителем работодателя) и нани
  • индекс вакансий

    Индекс спроса на рабочую силу по преобладающей ставке заработной платы. В Великобритании он вычисляется как отношение числа ва-кансий (vacancies), зарегистрированного государственной службой занятос
  • ЯРМАРКИ ВАКАНСИЙ РАБОЧИХ И УЧЕБНЫХ МЕСТ

    мероприятия, организуемые гос. службой занятости в сотрудничестве с работодателями, учебными центрами и негос. биржами труда (молодежной биржей труда, биржей труда для военнослужащих и т.д.). Я.в.р.
  • КОЛИЧЕСТВО ВАКАНСИЙ НА ОДНОГО БЕЗРАБОТНОГО

    показатель, характеризующий положение на рынке труда; определяется как отношение количества безработных, зарегистрированных в службе занятости, на одну вакансию. Для 1992 г. характерна невостребов