О Н.Э.С. | О нас | Контакты
Экономическая энциклопедия β

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
108.94 кб

Управление деловой карьерой

Лыкин Алексей Алексеевич, Лавренова Раиса Игнатьевна, Евдокимова Г. М.
Рассмотрены вопросы управления деловой индивидуальной карьерой и ее планирования в зависимости от типологии личности и разнообразных факторов, влияющих на продвижение по службе.
Читать PDF
192.51 кб

Управление карьерой персонала

Метелев С.Е., Колущинская О.Ю.
В статье рассматриваются понятие карьеры, основные ее цели, этапы процесса планирования карьеры сотрудника и суть управления профессиональной карьерой
Читать PDF
1.07 мб

ДИСТАНЦИОННЫЙ ТРУД И УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ

Чуйчук В.А.
Статья посвящена анализу дистанционного труда как нового вида социально-экономических отношений и проблеме управления карьерным ростом персонала, работающего дистанционно.
Читать PDF
329.61 кб

Карьера как объект управленческого воздействия

Пивоварова Ирина Валерьевна, Утешев Рустам Сайрамбаевич
На сегодняшний день теоретические аспекты, связанные с карьерой менеджеров, не достаточно проработаны.
Читать PDF
1.46 мб

Понятие деловой карьеры в управлении персоналом

Селезнева Анастасия Юрьевна
В данной статье дано определение понятию «деловая карьера», приведена классификация видов деловой карьеры, определены задачи деловой карьеры.
Читать PDF
232.86 кб

Модели управления карьерой сотрудника в организации

Иващенко А. А.
Задача управления карьерой сформулирована как задача согласования интересов сотрудника и организации относительно его карьеры в данной организации.
Читать PDF
338.65 кб

Мотивация персонала через управление деловой карьерой

Абдулхаирова Э.М., Тит Т.В.
Рассмотрен процесс мотивации персонала, дано обоснование тому, что карьерный рост один из существенных мотиваторов персонала.
Читать PDF
82.53 кб

Управление служебной карьерой в органах внутренних дел

Дукманов М.В.
В статье исследуется проблема управления служебной карьерой сотрудников органов внутренних дел.
Читать PDF
191.79 кб

Управление должностной карьерой государственных служащих

Петрова Татьяна Александровна
Читать PDF
345.83 кб

Ступени деловой карьеры: сто советов управленцам будущего

Столяров Николай Сергеевич
В статье приводится перечень качеств лидера, утверждений и моделей поведения управленца в различных ситуациях с точки зрения современной тенденции социализации менеджмента в целом и преобладании «мягких» управленческих технологий,
Читать PDF
219.46 кб

Концептуальные основы управления карьерным ростом менеджера

Устинова Оксана Вячеславовна, Утешев Рустам Сайрамбаевич
Новые формы и методы управления организациями, освоение ими инновационных подходов к управлению персоналом предъявляют новые требования к знаниям, навыкам, деловым и личностным качествам управленцев, которые, как следствие, опреде
Читать PDF
374.51 кб

Методика оценки эффективности управления карьерой менеджеров

Скопина Ирина Васильевна, Головизнина Наталья Владимировна
Эффективность управления карьерой - это многообразный результат, отвечающий конечным и промежуточным целям осуществления мероприятий по управлению карьерой.
Читать PDF
222.14 кб

Анализ теоретических подходов к карьере. Управление карьерой

Полянская Марина Александровна
Читать PDF
320.53 кб

Управление внутрикорпоративной карьерой молодых специалистов

Антропов В. А., Дмитренко Н. В.
Одной из базовых задач развития кадрового потенциала многих компаний, в т.ч.
Читать PDF
1.04 мб

Оценка потенциала как инструмент системы управления карьерой

Бабаджанова Лейла Вагифовна
: статья посвящена вопросам управления карьеры в современном обществе на основе оценки потенциала. Рассмотрены основные инструменты оценки потенциала в сравнении со степенью новизны задачи и перспективным периодом её реализации.
Показать еще...

Похожие термины:

  • Управление деловой карьерой

    мероприятия, проводимые кадровой службой организации, по планированию организации, мотивации и контролю служебного роста работника, исходя из целей, потребностей и возможностей организации и са

  • Процесс управлении карьерой

    (взаимодействие организации и работника) — совокупность мероприятий, осуществляемых кадровыми службами по выявлению лиц с высоким потенциалом продвижения, помощь в раскрытии способностей и при

  • Этапы и закономерности управления карьерой

    помощь сотрудникам в познании своих потребностей и интересов (желаемой должности, уровня доходов и проч.) и потенциальных возможностей, на основе чего и с учетом перспектив организации формулирую