УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ОПЛАТОЙ ТРУДА

Обычно имеется расхождение между оценками сотрудника в части того, сколько он получает и сколько он должен, по его мнению, получать. Если эти оценки совпадают, то есть все основания считать, что сотрудник испытывает удовлетворенность заработной платой.