ТРУДОВЫЕ ТРАДИЦИИ

Найдено 1 определение
ТРУДОВЫЕ ТРАДИЦИИ
исторически сложившиеся и передаваемые от одного поколения к др. элементы трудовых отношений, воспринимаемые в порядке преемственности взгляды на труд и отношение к нему, закрепившиеся в общественном сознании нормы трудового поведения, ставшие обычными для данной соц. общности (семьи, трудового коллектива) и общества в целом. В традициях русского и др. российских народов укоренились предпочтение коллективным формам, артельности и взаимопомощи в работе, выдвижение на первый план самоотдачи и моральных стимулов побуждения к труду, обычаи торжественно отмечать начало и окончание каждого большого дела или страдной поры, публичное чествование лиц, отличившихся своими достижениями и т.п. Следование лучшим традициям, определенным установлениям и обрядам, постоянное обогащение их новым содержанием важная сторона работы с персоналом, необходимое условие успешного функционирования организации.

Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998

Найдено научных статей по теме — 5

Читать PDF
176.58 кб

Научные традиции кафедры трудового права

Шестерякова Ирина Владимировна, Шестеряков Игорь Александрович
В статье рассматривается история становления научных традиций кафедры трудового права с 1931 года по настоящее время.
Читать PDF
325.66 кб

Традиции и новации в трудовой занятости сельской молодежи

Дакирова С. Т.
Читать PDF
128.10 кб

Традиции и инновации в трудовой культуре рабочих частных предприятий постсоветской России

Темницкий Александр Лазаревич
Alexander L.
Читать PDF
342.11 кб

Национальные правовые традиции государств в сфере регулирования трудовых отношений в свете их членст

Матчанова Зоя Шарифовна
Исследуется вопрос о правовых традициях государств в сфере регулирования труда в свете их членства в МОТ.
Читать PDF
90.26 кб

Особенности духовных факторов стимулирования трудовой деятельности в традициях западного и российско

Куропаткин Сергей Александрович
Исследуются духовные факторы развития современного российского общества. Особое внимание уделяется рассмотрению нематериальных стимулов трудовой деятельности.