ТРУДОВОЙ СТАЖ ДАЮЩИЙ ПРАВО НА ОТПУСК

продолжительность работы, включающая фактически проработанное время; время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично или когда он получал пособие по гос. соц. страхованию, за исключением частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и др. периоды, предусмотренные законодательством. Отпуск за первый год предоставляется работнику по истечении 11 месяцев непрерывной работы исключением является, напр., отпуск женщинам по беременности и родам или непосредственно после них, отпуск работникам моложе 18 лет или отпуск работникам, перешедшим с одного предприятия на др. в порядке перевода. Отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в любое время в порядке очередности.