ТРУДОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ

Индивидуальные и групповые действия, показывающие направленность и интенсивность реализации трудового потенциала в производственной организации. Это сознательно регулируемый комплекс действий и поступков работника как форма приспособления его профессиональных возможностей и интересов к требованиям и условиям технологического процесса и социального окружения, то есть определенный способ и средство воздействия работника на окружающую его производственную и социальную среду. Это процесс самонастройки, саморегуляции, обеспечивающий определенный уровень личностной идентификации. Трудовое право Определяет юридическую сторону трудовых отношений и реализуется через социальный контроль в сфере труда.