Трудовая деятельность

Найдено 3 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [постсоветское] [современное]

Трудовая деятельность
Жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций, совершаемых людьми, объединенными в производственной организации. Эффективность т. д. во многом зависит от трудового поведения.

Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
форма проявления активного отношения человека к труду. К ней человек побуждается различными потребностями, интересами, склонностями, чувствами, сознанием долга, ответственности, выступающими в качестве мотивов; характеризуется и определенными средствами, с помощью которых она осуществляется. Т.д. предполагает наличие у человека определенных знаний, умений и навыков, которые, в свою очередь, обогащаются, развиваются непосредственно в процессе самой трудовой деятельности. Познавательная основа Т.д. имеет определяющее значение в формировании таких ее качеств, как перспективная направленность, сознательная мотивация, планомерный характер.

Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998

Трудовая деятельность
Термин из Резолюции I 19-ой МКСТ (см. 103. — Резолюция I, принятая 19-й Международной конференции статистиков труда) — любая деятельность, осуществляемая лицами любого пола и возраста в целях производства товаров или оказания услуг для использования другими лицами или для собственного использования. Т. д. определяется независимо от её формального или неформального характера или от законности деятельности, она не включает в себя деятельность, которая не связана с производством товаров или услуг (например, попрошайничество и воровство), с уходом за собой (например, личный уход и гигиена) и с деятельностью, которая не может быт осуществлена вторым лицом от имени или по поручению первого лица (например, сон, обучение и собственный отдых). Понятие «Т. д.» соответствует общей границе производственной деятельности, сформулированной в Системе национальных счетов 2008 года (СНС 2008) и её концепции экономических единиц, среди которых различаются:
— рыночные единицы (т. е. корпорации¸ квазикорпорации и некорпорированные рыночные предприятия домашних хозяйств28);
— нерыночные единицы (т. е. государственный сектор и некоммерческие учреждения, обслуживающие домашние хозяйства);
— домашние хозяйства, производящие товары или услуги для собственного конечного использования. Т. д. может осуществляться в экономических единицах любого типа.

Источник: Словарь-справочник по экономике труда М. Берлин. Директ-Медиа 2017



Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
584.65 кб

Мотиваторы трудовой деятельности

Мусаева Айнулхаят Запировна, Амирова Эльмира Амировна
Оценено действие различных факторов мотивации трудовой деятельности в производственных процессах, которыми можно управлять для достижения определенных целей, поставленных субъектом управления
Читать PDF
621.00 кб

Трудовой потенциал ремесленной деятельности

Митрякова (Холод) И.П.
В работе исследована структура трудового потенциала ремесленной деятельности, выявлены основные социально-демографические группы, составляющие этот потенциал, показано значение подготовки и переподготовки кадров.
Читать PDF
225.06 кб

Мотивация персонала в трудовой деятельности

Елисеева Виктория Валерьевна
В статье рассматривается мотив, движущий сотрудником, цели, поставленные на выполнение, мотивы, движущие человеком, а так же влияние мотивации на персонал.
Читать PDF
195.74 кб

Мотивация как процесс трудовой деятельности

Бекирова Марина Геннадьевна, Перфильева Ирина Витальевна, Чуб Маргарита Владимировна
Статья посвящена использованию мотивации как функции управления персоналом. В современных условиях хозяйствования особенностью управления персоналом является возрастающая роль личности работника.
Читать PDF
370.69 кб

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАК УСЛОВИЕ ДОЛГОЛЕТИЯ

Кулькова И. А., Плутова М. И.
Читать PDF
295.95 кб

Движущие силы мотивации трудовой деятельности

Кириллова Ольга Григорьевна, Шевченко Данила Сергеевич
В статье рассмотрены потребности, интересы и ценности как движущие силы мотивации, как факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, раскрыта их сущность в содержательных теориях мотивации, разработанных в XX в.
Читать PDF
781.25 кб

Мотивация и эффективность трудовой деятельности

Талайбек Уулу Тариэль, Эсенали Кызы Гулзина, Абдырахман Кызы Акмарал, Жаныбеков Бексултан Жаныбекович
В статье рассматриваются основные понятияи мотивации и эффективности их использования в процессе трудовой деятельности.
Читать PDF
508.11 кб

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Баженов Сергей Викторович
В статье рассматриваются понятия «мотивация» и «стимулирование» трудовой деятельности работников. Автором дополнены определения «мотивация» и «стимулирования».
Читать PDF
393.32 кб

Организация трудовой деятельности в интернет-СМИ

Зиновьева К.А.
Сетевые СМИ являются относительно новым сегментом медиарынка, и специфика организации труда в них имеет свои отличительные особенности.
Читать PDF
351.58 кб

Лояльность в системе мотивации трудовой деятельности

Лячин Максим Александрович
В статье исследуется социально-экономическая природа лояльности персонала, доказывается положение, согласно которому лояльность есть особое отношение сотрудников к труду как к своему собственному делу, и в этом качестве лояльность
Читать PDF
242.18 кб

Обоснование алгоритма мотивации трудовой деятельности

Лазарева Н. В.
Формирование механизма мотивации возможно лишь на основе современного научного подхода, с точки зрения которого, человеческое общество является сложной иерархической динамической системой с обратной связью.
Читать PDF
246.16 кб

Эволюция подходов к активизации трудовой деятельности

Хитринцев В.Б.
В статье раскрывается развитие подходов к активизации трудовой деятельности с точки зрений экономических школ (классической буржуазной школы, неоклассической и неоинституциональной) и функционально-системного подхода к исследовани
Читать PDF
155.45 кб

Мотивация трудовой и предпринимательской деятельности

Белых Владимир Иванович, Полковникова Светлана Геннадьевна
В статье рассматривается эволюция деловой и конкурентной мотивации предпринимательских структур в бизнесе. Приведена классификация мотивов трудовой и конкурентной деятельности, отмечены особенности анализируемых мотивов
Читать PDF
779.06 кб

Преступная трудовая деятельность: экономические аспекты

Мазин А. Л., Голубцов А. Н.
Криминальную экономическую деятельность можно разделить на трудовую и предпринимательскую.
Читать PDF
112.32 кб

Аспекты организационной мотивации трудовой деятельности

Саркисян Ваган Вартанович, Михайлова Оксана Владимировна
Рассмотрены основные аспекты организационной мотивации привлечения сотрудника в разных ситуациях. Раскрыты основные факторы мотивации привлечения и удержания, корпоративные меры удержания, размер оплаты, тарификации базовой ставки

Похожие термины: