Труда формы

Выражение тех или иных формальных особенностей труда. Основным формальным признаком особенностей труда служит число работников, участвующих в трудовом процессе. По этому признаку различают труд единоличный, когда человек работает в одиночку и труд совместный, когда работа выполняется группой людей в рамках предприятия, учреждения, организации. В последнем случае имеет значение размер предприятия, численность и структура его персонала. Другим формальным признаком особенностей труда служит степень механизации трудового процесса. Здесь выделяются следующие формы труда: · труд ручной, когда работа выполняется при помощи ручного немеханизированного инструмента (молотка, отвертки, напильника и т. п.); · труд ручной механизированный, работа выполняется вручную с использованием механизированного инструмента (электродрели, пневмомолотка и т. п.); · труд машинно-ручной, работу выполняет машина (станок) при одновременной работе на ней человека (например, при ручной подаче инструмента во время работы на станке); · труд машинный, когда машина выполняет все основные виды работ, а работник — вспомогательные (запуск и загрузка оборудования, смена инструмента и заготовок и т. п.); · труд автоматизированный, когда основные и вспомогательные работы выполняет машина-автомат, а работник запускает автомат в работу и останавливает его; · труд в аппаратурном производстве, когда технологический процесс осуществляется в аппаратах, а работник управляет аппаратурным процессом. Анализ положений, связанных с трактовкой форм труда, показывает, что под ними подразумевают также формы организации труда (см. 164. — Организации труда формы) [20, с. 367–374; 22, 178–189].