Труд как фактор Производства

Найдено 2 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [современное]

Труд как фактор Производства
физические или умственные способности (усилия) людей, которые могут быть употреблены на производство товаров и услуг. Труд есть целесообразная деятельность человека, с помощью которой он преобразует природу и приспосабливает ее для удовлетворения своих потребностей. Время, в течение которого человек трудится, называется, рабочим днем, или рабочим временем. Говоря о труде, необходимо остановиться на таких понятиях, как производительность труда и интенсивность труда. Интенсивность труда характеризует напряженность труда, которая определяется степенью расходования физической и умственной энергии в единицу времени. Производительность труда показывает, какое количество продукции производится в единицу времени. Научно–техническая революция привела к изменениям в характере труда. Труд стал более квалифицированным, увеличилось время, затрачиваемое на профессиональную подготовку кадров, физический труд имеет все меньшее значение в непосредственном процессе производства, он значительно усложняется, поскольку человеку приходится иметь дело со сложными машинами и механизмами, работник должен понимать сущность технологического процесса, уметь обращаться с дорогостоящим сложным оборудованием, проявлять инициативу.

Источник: Словарь по экономической теории

Труд как фактор производства
Одно из центральных понятий экономической теории труда, определяющее отношение между трудом и ценой товара (услуги). Трудовая теория стоимости (см. 38. — Трудовая теория стоимости) необоснованно считает труд единственным источником стоимости товара (услуги). Теория факторов производства (см. 22. — Теория факторов производства) в качестве ценообразующих факторов обоснованно считает такие факторы производства, как труд, природа, капитал и предпринимательские способности. 27. Труд необходимый и прибавочный Понятия, введённые К. Марксом в качестве основных аргументов для обоснования теории эксплуатации наёмного труда (см. 127. — Труда эксплуатация). На самом же деле, любой труд, как это следует из определения понятия труда, необходим (см. 23. — Труд). То, что К. Маркс назвал прибавочным трудом, представляет собой часть цены товара (услуги), которая является результатом действия других, помимо труда, факторов производства, а именно природы, капитала и предпринимательства и в сумме составляет величину факторных доходов собственника капитала (процент на капитал), собственника природных ресурсов (рента) и предпринимателя (предпринимательский доход). 28. Труд производительный и непроизводительный Термины, которые впервые использовал в своих трудах шотландский учёный-экономист XVIII века А. Смит. Производительным он считал труд, который увеличивает стоимость перерабатываемых материалов, закрепляясь и реализуясь в предметах, предназначенных для продажи. Непроизводительный труд связан с услугами, которые исчезают в самый момент их оказания. Такой труд, по А. Смиту, ничего не добавляет к стоимости, он не закрепляется и не реализуется в отдельных предметах, но имеет свою стоимость и заслуживает вознаграждения. По этому поводу один их крупных авторитетов в области истории экономических учений Марк Блауг писал: «Разграничение производительного и непроизводительного труда, введённое Смитом, это, пожалуй, одна из самых пагубных концепций в истории экономической мысли»8. Использование марксистской политэкономией положений о непроизводительном труде привело к тому, что так называемая бюджетная сфера экономики нашей страны финансировалась по «остаточному принципу». Труд, как это следует из его определения (см. 23. — Труд), не может быть непроизводительным. Всякий труд — это производство благ, полезностей, удовлетворяющих потребности людей, а, следовательно, он производителен. Блага могут быть материальными и нематериальными, но от этого они не перестают быть благами. Научное открытие, сделанное учёным, так же, как и труд юриста, артиста, педагога, спортсмена, врача, экскурсовода — все это нематериальные блага, удовлетворяющие определённые потребности людей. Нематериальные блага могут быть духовными, удовлетворяющими культурные, эстетические, познавательные потребности человека. Они могут быть и бытовыми, удовлетворяющими естественные потребности людей в здоровье, отдыхе, чистоте, опрятном внешнем виде и т. д. Благом будет и правовая защищенность людей в результате труда адвокатов, прокуроров, судей, и управленческая деятельность представительных и исполнительных органов власти, и многое другое, не относящееся к сфере материального производства. Отличие некоторых нематериальных благ, производимых трудом, например, артистов, врачей, юристов, от материальных состоит в том, что первые, как правило, потребляются в момент их создания, тогда как вторые, приобретая форму вещей или продуктов, могут существовать длительное время. Однако и здесь могут быть исключения. Так, концерт, записанный на электронный носитель информации, может «потребляться» многократно, хирургическая операция может надолго восстановить здоровье человека, грамотная консультация юриста может существенно исправить положение нуждавшегося в ней человека и др. [25, с. 64–65].

Источник: Словарь-справочник по экономике труда М. Берлин. Директ-Медиа 2017