ТРЕСТЫ

(англ. trust). Трестами именуются огромные объединения промышленных предприятий, сосредоточивающие в своих руках колоссальнейшие промышленные капиталы. Тресты первоначально возникли в Америке. Несколько владельцев крупнокапиталистических предприятий (иногда и значительное число их), в целях избежания взаимной конкуренции, а также предупреждения промышленных кризисов, которые в значительной мере являются результатом неорганизованности и несогласованности действий капиталистов, соединяли свои предприятия в единое промышленное целое, которое в дальнейшем функционировало на рынках, как самостоятельная организация, получившая наименование «треста». Управление трестами вручается центральному комитету из доверенных лиц (слово «trust» означает «доверие)», которому предоставляются самые широкие полномочия, вплоть до регулирования производственных процессов и закрытия отдельных предприятий треста, в целях большей концентрации производства в остальных его предприятиях.
Цель объединения легче всего достигается в тех производствах, продукты которых имеют массовый, шаблонный характер, как-то в промышленности металлургической, каменно-угольной, нефтяной, сахарной и т. п. Устранение иностранной конкуренции с помощью покровительственного таможенного тарифа оказывали существующую поддержку развитию трестов. Чаще всего тресты организуются в пределах национальной промышленности; но нередки и случаи международных предпринимательских соглашений. В нефтяной промышленности Америки наибольшего могущества достиг нефтяной и керосинный трест Standard Oil Company объединивший капитал в сотни миллионов долларов. В начале текущего столетия в Америке насчитывалось свыше десятка трестов с еще более колоссальными капиталами. Во главе этих промышленных гигантов стоял знаменитый стальной трест (United States Steel Corporation) с капиталом почти в 1,5 миллиарда долларов. Сравнительно позднее начали образовываться объединения этого типа в других странах, где они также достигли широкого развития (так, например, в Германии в начале 19 столетия насчитывалось до 400 соглашений, объединивших свыше 12.000 предприятий; наиболее крупные объединения возникли в угольной и железной промышленности). В довоенной России также стали получать заметное развитие объединения этого типа, (в одной железной промышленности было до 20 объединений).
О значении синдицированной промышленности для народного хозяйства существовали различные мнения. Некоторые экономисты склонны были преувеличивать благоприятное влияние синдикатов, как организаций, устраняющих «анархию» производства и создающих, таким образом, выгоды не-только для предпринимателей, но и для потребителей (более планомерная организация производства, улучшение техники и аппарата по сбыту, расширение сбыта и проч. должны вести іс понижению себестоимости и снижению отпускных цен и т. д.) Но ближе к истине те исследователи, которые полагают, что в общем потребители могут скорее потерять, чем выиграть. Монопольное положение трестов, устраняющее конкуренцию, дает им возможность держать продажные цены на большой высоте, ограничивая и «регулируя» сбыт. Еще более важным моментом отрицательного характера является здесь ослабление позиций рабочих в их экономической борьбе против предпринимателей, как вследствие увеличения могущества объединенных предпринимателей, так и вследствие устранения конкуренции между работодателями. Однако, большинство находило нецелесообразным законодательное запрещение образования трестов, так как это не остановило бы потока промышленного развития, а привело бы лишь к тому, что тресты продолжали бы существовать в скрытых формах, в обход закона и в ущерб контролю за их деятельностью. Задача государства усматривается здесь лишь в возможном регулировании деятельности монопольных капиталистических организаций, в борьбе с злоупотреблениями.
Здесь важна прежде всего публичность в ведении дел трестов, регулирование таможенных тарифов, в целях недопущения вздувания цен на внутреннем рынке и проч. а также выступление самого государства и как крупнейшего покупателя и как самостоятельного предпринимателя, устанавливающего на своих предприятиях лучшие условия труда и более низкие продажные цены. Иной характер имеют тресты в условиях современного нашего советского хозяйства, в условиях государственного капитализма. Здесь объединение однородных промышленных пред» приятий оказалось необходимым в целях устранения того разнобоя в деятельности отдельных предприятий национализированной промышленности, какой проявился в первый период перехода предприятий на хозяйственный расчет (с провозглашением НЭПа), а также устранения жестокой конкуренции их друг с другом да разбазаривания народного достояния, которое практиковалось ими в борьбе за существование. Чтобы избежать такого положения, отдельные предприятия одного и того же производства, связанные территориально и экономически, стали объединяться, чтобы работать и торговать согласованно. Эти объединения получили и у нас заимствованное от запада наименование «трестов». Фактически хозяином треста является у нас государство, в пользу которого идут и прибыли треста. Во главе треста стоит правление из нескольких человек, назначаемых высшими органами государства по соглашению с органами соответствующего профсоюза. Правление, совместно с директорами своих фабрик и заводов, устанавливает производственную программу на известный срок (утверждаемую в ВСНХ и Госплане), озабочивается заготовкой сырья, материалов и проч. средств производства, применительно к производственной программе, следит за выполнением программы отдельными входящими в трест предприятиями, составляет финансово-коммерческий план деятельности треста, следит за состоянием рынка, производит калькуляции себестоимости продукции и назначает цены на нее и, наконец, ведет продажу изделий своего треста.
Правление треста, как общее правило, не вмешивается во внутреннюю административную п хозяйственную жизнь предприятий, предоставляя директорам значительную автономность в управлении предприятием. Обычно в состав треста входит по 5—10 предприятий. В Советском Союзе насчитывается всего 478 трестов, с общим количеством 3.561 предприятий, в том числе 131 более крупных треста, в среднем 11—12 предприятий в каждом; в меньших трестах губернского значения— в среднем 6 предприятий). При организации трестов государство руководствовалось соображениями экономической и производственной целесообразности, а также и принципом комбинирования т.е. создания объединений не только по чисто производственному принципу, но и по принципу дополнения основных предприятий данного треста предприятиями вспомогательными, дающими для первых топливо, сырье и друг, материалы. Из всего числа трестов 70 трестов (и 5 предприятий, существующих на правах трестов) в настоящее время считаются трестами общесоюзного значения, подчиненными непосредственно ВСНХ СССР, (до сих пор их было 133); остальные подчинены соответ. ВСНХ отдельных республик— РСФСР, Украины, Белоруссии и Закавказья. По отдельным отраслям промышленности тресты общесоюзного значения распределяются следующим образом: в металлической промышленности — 14 трестов (из общего числа 33 металлтрестов) и 3 самостоятельных завода, с общим числом 190.000 рабочих; в текстильной промышленности— 24 треста и 1 фабрика (из общего числа 30 текстильных трестов) с 300.000 рабочих; в топливной промышленности (угольной и нефтяной)— 8 трестов (все тресты) с 166.000 рабочих; в химической промышленности 7 трестов (из общего числа 40 химтрестов) с 20.000 рабочих; в электро-технической промышленности — 4 треста с 8.500 рабочими; в лесной промышленности — 4 треста (из 47) с 14.000 рабочих; в горной промышленности— 4 треста (из 10-ти центр, трестов); в пищевой промышленности общесоюзными являются только 2 треста (Сахаротрест и Чаеуправление), в бумажной 1 (Центробумтрест) и Кожевенной — 1 (Таганрогский кожевенный). Общее число рабочих в промышленности общесоюзного значения — 750.000, что составляет около 70% всех рабочих трестированной промышленности (1060.000 чел.) Общее количество рабочих во всей промышленности (включая кустарную и ремесленную) исчисляется приблизительно в 1.450.000 чел., и таким образом, всей трестированной промышленностью объединено около 75% всего количества рабочих.