ТИПЫ УЧАСТНИКОВ НОВОВВЕДЕНИЙ

Найдено 1 определение
ТИПЫ УЧАСТНИКОВ НОВОВВЕДЕНИЙ
виды организационных структур участников нововведений, исходя из следующих классификационных признаков: а) функции организации на стадиях развития процесса нововведения: организации пользователи нововведений; организации создатели нововведений; организации создатели и пользователи нововведений; организации носители нововведений; организации результат нововведений; б)используемая стратегия: атакующие и обороняющиеся; в) положение на рынке: лидеры и «неудачники»; г) гибкость организационной структуры: организации с постоянно меняющейся структурой (адаптивная структура), изменяющейся редко; не изменяющейся в течение длительного периода времени; д) размер организации в зависимости от количества занятых работников в течение года (наличие резервов, масштабы оборота, объем финансовых ресурсов), влияющий на такие переменные, как степень централизации, взаимозависимость подразделений, жесткость связей, инерционность; е) внутриорганизационная культура: совокупность убеждений и ценностей, существующих в организации; ж) технология производства (чем чаще сменяется технология, тем выше способность работников воспринимать нововведения).

Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998