ТИПЫ РЕШЕНИЙ

Все многообразие решений сводится к следующим типам решений: 1. инновационное решение выбор нового пути развития, ценностей, целей, организационной структуры в целом, принципов управления, сферы деятельности и т.п. (характеризуется высшим уровнем ответственности); 2. рутинное решение - оперативное управление в ходе повседневно рассматриваемых стандартных вопросов и проблем (эффективно в стабильных, повторяемых условиях и формализованных процедурах; принимается на любом уровне управления); 3. селективное решение оперативное управление при решении срочных и важных задач (характеризуется правильным выбором приоритетов в рамках системного и сбалансированного анализа); 4. адаптационное решение ответ на внезапные, нестандартные экстремальные проблемы (наиболее качественно принимается при работе в группах, при совместном творческом поиске решения методом «мозгового штурма»; по мере накопления данных и типологии сценариев и алгоритмов решений принимается изменение статуса решения из адаптационного со временем оно превращается в рутинное).