Теория мотивации Херцберга

факторы, вызывающие удовлетворение от работы, разнообразнее тех, которые вызывают неудовлетворение. Неудовлетворенность работой снимается следующими основными факторами: политикой предприятия, безопасностью, статусом, производственными отношениями, зарплатой, рабочими условиями, надзором, поведением администрации и т.д. Основные факторы, вызывающие удовлетворение от работы (мотиваторы): психологический рост, прогресс, ответственность, работа сама по себе, признание, успех и т.д.