ТЕОРИЯ ЛИДЕРСТВА

Найдено 1 определение
ТЕОРИЯ ЛИДЕРСТВА
теории, изучающие природу лидерства. На сегодняшний день проведено более десяти тысяч различного рода исследований вопросов лидерства. Проблемы лидерства являются ключевыми для достижения эффективной работы организации. Подходы к изучению лидерства (Т.л.) основаны на сочетании трех основных переменных: лидерские качества, лидерское поведение и ситуации, в которых действует лидер. Каждый из подходов предлагает свое решение проблемы эффективного лидерства. Традиционные концепции предлагали определять эффективное лидерство на основе либо качеств лидера, либо образцов его поведения. Ситуационность в этих случаях не учитывалась. Множество исследований посвящено определению качеств, которые выделяют «великих людей», составлены списки лидерских качеств. Ральф Стогдилл в 1948 г. и Ричард Манн в 1959 г. обобщили и сгруппировали все ранее выявленные лидерские качества и выделили пять качеств, характеризующих лидера: ум, или интеллектуальные способности; господство, или преобладание над др.; уверенность в себе; активность, или энергичность; знание дела. Однако наличие этих качеств не объясняло поведение и даже наличие лидера. Изучение образцов поведения, присущего лидерам, началось накануне второй мировой войны и активно продолжалось вплоть до середины 1960-х гг. Общим с рассмотренной концепцией лидерских качеств было изучение лидерского поведения. Наиболее известны следующие исследования три стиля руководства (Курта Левина); работы университета штата Огайо, Мичиганского университета, исследования Ликерта, Блейка и Моутона (управленческая сетка). Новые концепции обосновали возможность подготовки лидеров по специально разработанным программам, но они «утонули» в бесконечном множестве выявленных качеств и образцов поведения, так и не создав завершенной теории. Подходы, основанные на ситуационности лидерства, предлагали объяснять эффективность лидерства через различные ситуационные переменные, т.е. через влияние внешних факторов. Идея такого подхода состояла в предположении, что лидерское поведение зависит от ситуации. Исследовались взаимодействия различных ситуационных переменных, чтобы обнаружить причинно-следственную связь в отношениях лидерства и предсказать возможное поведение лидера. Наиболее известные теории данного подхода: континуум лидерского поведения Шидта, модели ситуационного лидерства Фидлера, Херсея, модель «путь-цель» Хауза-Митчелла, ситуационная модель принятия решения Врума-Йеттона-Яго. Современные подходы концентрируют свое внимание на способности лидера создать новое видение решения проблемы и, используя свою харизму, придать ее значение последователям таким образом, чтобы это вдохновило их и вызвало энтузиазм к осуществлению действия по достижению целей. Направлениями данного подхода являются: атрибутивное лидерство, харизматическое лидерство, преобразующее лидерство или лидерство по отклонениям.

Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998



Найдено научных статей по теме — 9

Читать PDF
324.60 кб

Теоретический анализ феномена лидерства в эпоху VUCA

Веселовский Дмитрий Павлович, Мосина Людмила Михайловна
Обоснована важность изучения лидерства в неопределенных условиях с позиций междисциплинарного подхода.
Читать PDF
496.85 кб

Теории лидерства в менеджменте: история и перспективы

Филонович С. Р.
В статье дан аналитический обзор развития теории лидерства в менеджменте. Показаны взаимосвязи основных моделей лидерства и историческая обусловленность их появления.
Читать PDF
457.48 кб

К вопросу о теориях лидерства: социологический подход

Ибрагимова А. С.
В статье рассматриваются основные теории лидерства в социологическом аспекте применительно к студенческой молодежи.
Читать PDF
209.13 кб

Трансформация полицейского лидерства: теория и практика

Киселёв Анатолий Кириллович, Федоренко Сергей Александрович
В статье рассматривается «кооперативная» система руководства, используемая в полицейских силах Германии.
Читать PDF
767.91 кб

Современные теории менеджмента. Стратегии лидерства и инноваций

Адаменко Алина Андреевна, Тимофеева Валерия Игоревна
В статье обозначены основные современные теории и стратегии менеджмента. Приведены их основные характеристики и методы. Сделан вывод о том, что предстоит еще сделать, чтобы оптимизировать все составляющие современных концепций.
Читать PDF
536.89 кб

Теоретические аспекты теорий лидерства сквозь призму эффективного лидерства

Филатова Л.С, Новохацкая Л.В.
Статья посвящена актуальным проблемам понятия лидерства. Рассматривается сущность понятия «лидерство» и теории лидерства.
Читать PDF
773.07 кб

Лидерство как теоретический концепт и объективная реальность: социологические тренды

Котляров И. В.
Раскрыты основные теоретические и методологические аспекты лидерства, по результатам многолетнего социологического мониторинга проанализировано отношение жителей Беларуси к основным политическим процессам и лидерам независимого бе
Читать PDF
160.52 кб

Социологический анализ современных молодежных движений: потенциал классических теорий лидерства

Андриевская Наталья Витальевна
Статья посвящена изучению молодежных общественно-политических движений в контексте теорий лидерства.
Читать PDF
130.62 кб

Лидерство в туристических организациях с различными структурами в свете новых теоретических представ

Протченко Юлия Владимировна
Особенности управления организацией сильно зависят от ее структуры. Для туристических фирм более характерны иерархические структуры (линейная, функциональная, линейно-функциональная), однако наиболее крупные из них (в т.ч.

Похожие термины:

  • Теории лидерства

    Выполнение функций менеджмента в группе. К основным функциям менеджмента в группе относятся формирование полномочий, планирование, учет. Лидерство акцентирует внимание на психологических аспек
  • Ситуационный подход в теориях лидерства

    Согласно этого подхода, эффективное лидерство предполагает необходимость учета ситуации - требуется разное поведение руководителя по отношению к своим подчиненным в зависимости от ситуации. Фак