ТЕОРИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ЗАРПЛАТЫ
ТЕОРИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ЗАРПЛАТЫ
Теория, в соответствии с которой повышение зарплаты вызывает рост производительности. Это происходит потому, что с повышением зарплаты растет их моральный дух, сокращается текучесть кадров, улучшается состояние здоровья работников.
Источник: Экономический словарь. Толково-терминологический словарь 2007