(industrial tribunal) Любой орган, созданный в рамках законодательства по охране занятости в Великобритании, в котором рассматриваются споры между работодателями и наемными работниками или профсоюзами, касающиеся предусмотренных законом условий занятости. Например, в трибуналах рассматриваются жалобы на несправедливое увольнение (unfair dismissal), увольнение при сокращении штатов (redundancy), вопросы равной оплаты за равный труд (equal pay), прав женщины по беременности и родам (maternity rights). В трибуналах могут также рассматриваться жалобы членов профсоюзов на неоправданные дисциплинарные требования со стороны последних. Трибуналы обычно включают председателя, который является профессиональным юристом, и двух независимых неспециалистов. В отличие от гражданского суда они не могут насильно заставить выполнить свое решение (это должно достигаться путем отдельного обращения в суд) и могут проводить слушания неформально. В них не соблюдаются строгие правила свидетельских показаний, а стороны могут выступать как сами, так и назначать своими представителями любого, кого захотят, и за свой счет. В трибуналах не предусмотрена квалифицированная юридическая помощь. Трибуналы имеют широкие полномочия объявлять о нарушении стороной контракта о найме, о присуждении компенсации, приказывать восстановить в должности или вновь принять на работу уволенного работника.