Субъект управления персоналом

Найдено 1 определение
Субъект управления персоналом
Субъектами управлении персоналом в организации могут быть: линейный управленческий персонал, осуществляющий руководство подчиненными подразделениями и коллективами; функциональный персонал, осуществляющий отдельные функции (наем, адаптация, развитие персонала и т. п.); различные объединения работников (профсоюзы, кружки качества, проектные и экспертные группы и т. п.); неформальные лидеры.
К объектам управления персоналом можно отнести следующие понятия: персонал; рабочая сила; трудовые ресурсы; человеческие ресурсы; трудовой потенциал; человеческий капитал.

Источник: Управление проектами. Управление рисками. Глоссарий. М. 2013



Найдено научных статей по теме — 7

Читать PDF
96.31 кб

Коммуникация субъектов и объектов управления персоналом в организации

Аверин А.Н.
Рассматривается коммуникация субъекта и объекта управления персоналом, состав субъекта управления персоналом, основные категории объекта управления персоналом, специфика коммуникации в планировании, маркетинге, подборе, отборе, на
Читать PDF
180.37 кб

Интересы неспециализированных субъектов управления персоналом в организации

Денежкина Анна Владимировна
Читать PDF
250.52 кб

Интересы кадровых служб как специализированных субъектов управления персоналом

Денежкина Анна Владимировна
Читать PDF
132.16 кб

Управление персоналом субъекта хозяйствования в системе современного менеджмента

Гамова О. В.
В статье рассмотрено управление персоналом в системе современного менеджмента, подходы к управлению персоналом, а также его оценка и поиск возможных путей усовершенствования.
Читать PDF
89.51 кб

Противоречия интересов специализированных и негосударственных субъектов управления персоналом

А. В. Денежкина, И. В. Децык
Читать PDF
190.63 кб

Интересы государственных и негосударственных субъектов управления персоналом в системе социально-тру

Денежкина Анна Владимировна
Читать PDF
811.88 кб

АНАЛИЗ КРОСС-КУЛЬТУРНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КИТАЙСКИХ РЕСТОРАНАХ В СУБЪЕКТЕ РОССИЙ

Цинь Ехань, Михайлова Анна Викторовна
Статья посвящена анализу кросс-культурных особенностей в системе управления персоналом в китайских ресторнах, распложенных в Российской Федерации.