Структурные методы разрешения конфликтов
МЕТОД РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ СТРУКТУРНЫЙ
четырехступенчатый метод разрешения конфликтов: уточнение перспектив, связанных с должностными обязанностями; использование механизмов координации и интеграции; установление новых, более сложных целей; использование механизма поощрений.
Источник: Глобальная экономика. Энциклопедия