СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА

совокупность определенных элементов рынка труда в их взаимосвязи. В зависимости от целей анализа, использования различных критериев можно по-разному структурировать рынок труда. Напр., по критерию развитости рыночных отношений можно выделить фрагментарный (частичный), нерегулируемый, регулируемый и организованный рынки труда; по критерию мобильности рабочей силы (терр., профессиональной) внешний и внутренний рынки труда. Возможны также региональная структуризация рынка труда, структуризация по демографическим и профессиональным признакам отдельных категорий и групп населения. По критерию минимума элементов, необходимых для функционирования рынка труда как такового (рынка вообще), выделяют следующие компоненты рынка труда: экон. программы, законодательные и юридические акты, др. решения, принятые субъектами рынка труда; конъюнктура рынка труда (спрос и предложение труда, цена труда); потребительский кредит; система соц. обеспечения (трансферты, пособия по безработице и др.); рыночная инфраструктура (сеть банков, фондов, центры занятости и т.д.).