это планы, направления действий, последовательность принимаемых решений и методы, позволяющие дать оценку, провести анализ и разработать эффективную систему воздействия на персонал для реализации стратегии развития организации.
289.16 кб
Особенности стратегического менеджмента персонала
На мировом рынке произошло смещение конкуренции из зоны финансов и технологий в зону человеческих ресурсов.